8月11日，全区组织部长会议在银川召开，此次会议为我们下一步组织工作指明了方向，作为新时代组工干部，我们要深入学习透彻感悟其中精髓，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力答好组织建设、选贤任能、育才聚才三张答卷，在新的赶考路上展现新作为。
“固本培元强根基”，在强基固本上持续发力，答好组织建设卷。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。”各级组织部门要把党的政治建设摆在首位，贯穿组织工作全过程各方面，不断以党的创新理论滋养初心、引领使命，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要树立大抓基层的鲜明导向，把强基固本作为工作的重中之重，全面加强基层党组织建设，统筹抓好“关键少数”和“全员覆盖”抓严抓实党员教育培训，激励党员发挥先锋模范作用，常态化做好软弱涣散党组织排查整顿，紧密围绕基层党组织建设提质增效和党建领航铸魂“两个工程”，加强农村党员管理，擦亮“红色物业”品牌，探索“微网格”管理，引领各方力量广泛参与社会治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
“不拘一格降人才”，在选人用人上精准发力，答好选贤任能卷。党二十大报告指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。各级组织部门要扛起担当之责，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，将对干部政治素质考察贯穿干部选拔任用工作始终，注重选用政治过硬、对党忠诚的干部，敢于担当、敢于负责，作风优良、清正廉洁的干部。突出日常管理，扎紧考核“篱笆”，坚持把干部考核作为推动能上能下的利器，建立健全绩效考核制度体系，科学衡量工作成绩，以平时考核为基础，定期考核为重点，专项考核为补充，多维度了解干部履职情况，为选拔任用与职级晋升提供依据。突出专项考察，照准现实“镜像”，注重在重大项目建设现场和急难险重任务一线近距离考察识别干部，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部、用实效兑奖惩”的正确导向，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任、作风优良的高素质专业化干部队伍。
“聚天下英才而用之”，在广纳英才上多点发力，答好育才聚才卷。党的二十大报告深刻指出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。各级组织部门要重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，引导人才为党和人民事业建功立业。突出聚焦中心大局集聚人才，深入实施“才聚宁夏1134行动”加大政策宣传、项目资助力度，坚持全职与柔性引才并举，完善“揭榜挂帅”“以赛引才”机制，紧盯重点领域靶向引才；聚焦改革创新用好人才，深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系、推动人才管理部门简政放权、为人才松绑、不拘一格用人才；聚焦关键环节培养人才，创新人才培养机制，加快聚才育才载体建设，厚植沃土，深化大院大所合作机制，加快成果转化进程，助推创新驱动发展；聚焦营造环境服务人才，紧盯人才引进“后半篇”文章，建立以服务、待遇、环境、事业留人的体系，推行各项人才精准服务举措，着力营造重才爱才良好氛围，解决人才后顾之忧。
