我们先来看一个例子:
中秋节要到了,公司准备送礼物给客户,于是吩咐下属去市场上看看有没有大闸蟹。
半小时后,小李回来汇报说:"市场上有卖大闸蟹的."
主管问她:"怎么卖的?按斤算还是按只算?"
小李回答不出,于是她又花了半个小时回来汇报:"大闸蟹是按只卖的,70元一只."
主管听完,什么话也没说,只是摇了摇头.
过一会儿,小林拎着两只大闸蟹回来了。
她对主管说:“水产市场有两家的大闸蟹不错,
第一家的每只约重4两,70元一只；
第二家的每只约重6两,肚白,背绿,金毛.很新鲜,90元一只。
两种大闸蟹我各买了一只让您参考。
我觉得6两重的比较有分量,适合送给客户，您觉得呢?"
主管连连点头，并很爽快地说：“就按你说的办吧！”
显而易见，小林的汇报甚是让主管满意。
我们再一起来看看，小林的汇报有什么特点：
001.让时间有价值
小林在30秒内给出了信息的重点，主管关心的信息几乎面面俱到，然后经过对比，又把选择权交给了主管，因此主管能够愉快而又快速地做出决定。
002.合作共赢
既然是给客户的礼物，那就不能太随便，不仅要让客户满意，还得考虑到公司的成本，小林完全就是站在主管的角度去思考的，所以这样的汇报真正是让人觉得靠谱。
今天的晨读《向上汇报》，正是分享了以上两点，相信只要做到了这两点，你的职场生涯肯定会如鱼得水。
