焦虑是担心得不到，恐惧是害怕失去。面对未来的不确定性，铁饭碗的话题又热了起来。
《后浪：跑赢不确定的未来》一书中的14位年轻人，也在寻找确定性，他们做出了怎样的选择？
《后浪》作者邱彬彬，95后，高中辍学，刚满18岁到北京互联网大厂做实习生。25岁入选福布斯中国30 Under30榜。26岁写成这本书，将自己和其他13位青年在北京追梦的故事告诉我们。
这些年轻人，面对不确定的时代，不是去捧传统意义上的铁饭碗，而是在更高层次上寻求确定性。
到底哪一种选择，能够真正跑赢不确定的未来？什么才是未来的铁饭碗？
作为一名已经被好几代后浪推过去的前浪，对铁饭碗的变迁倒是有深切体会。
小时候，铁饭碗可不仅仅是让你自己一辈子有饭吃，而是让你世世代代有饭吃的感觉。那时有一个词叫接班，父母退休，是可以让子女接自己班的。
后来接班废止了，铁饭碗犹在。不仅仅是管饭碗，简直什么都管，像现在压在年轻人身上的房子，那时都是由单位负责的。
再后来就是轰轰烈烈的“砸三铁”，但在一些领域仍然保留了铁饭碗。
未来的铁饭碗会是什么样子呢？
书中的后浪高文宇做了回答。他由一家国企有史以来最年轻的督导，辞职转行到民企发展。他对父母说：铁饭碗从来都不是编制，而是自己的本事。
无论是邱彬彬、高文宇，还是其他后浪们，他们身上都有共同的特质：梦想、行动和勇气。
这三个词说起来简单，但多少人能做到？
有多少人有梦想？有明确的目标，有追逐目标的极大热情，有在追逐目标过程中不屈不挠的精神？如果没有这些，所谓梦想不过是白日做梦罢了。
有多少人有果断的行动力？想做就做，而不是晚上千条路，早上走老路。又有多少人在犹豫不决中，机会一次次地错过，生命一点点地流逝。
有多少人有迎难而上的勇气？追梦的旅途不可能一帆风顺，预见和不可预见的艰难险阻时有发生，有几人能够愈挫愈奋、始终勇往直前？
单单看这14位青年目前的成就，我觉得还不能说已经有确定的未来。但只要他们有梦想、有行动、有勇气，我相信，未来不论怎样变化，他们都能够抗得住、跑得赢。
这就是赢得未来的铁饭碗吧。
