今天是什么日子
起床：4点15分
搬新的办公地点了，每天上下班都步行，决定中午的步行取消，改成休息15分钟，阅读30分钟，弥补上班时间不能阅读的缺憾。
上班途中听英语TED演讲，下班途中听音频，上班期间没事的时候听付费的课程，把时间下脚料利用好。
每天写作在5点35分前结束（在家上班期间），5点50前开始跑步到6点30分，常规5公里，7点20分前出门，保证充足的步行时间，从容应对。
就寝：22点2分
中午没有眯一会儿，晚上一般都会很早就困了，所以有条件的话晚饭后眯30分钟，这样可以恢复精力，保证充分利用晚上整块的时间进行阅读和学习。
天气：晴，空气优，温度2-8℃，日出时间7点7分。
心情：心情很好。搬新的办公地点后需要调整，优化自己的时间和日程安排，使之更适应当前的形式，运动的时间偏长，阅读和英语的时间偏短，所以中午饭后散步取消，改成休息15分钟，阅读30分钟，培养新的习惯。
纪念日：重新培养午间习惯。
叫我起床的不是闹钟是梦想
年度目标及关键点：
1.早起：每天4点45分前起床 227/365
2.跑步1200公里：1796/1200
3.写作：晨间日记D454 279/365
4.阅读纸书60本：
53/60 《思维版图》
5.每天阅读纸书40页：190/365
6.每天用英语10分钟：260/365
7.每天写读书笔记：129/365
8.每天复习读书笔记一篇：133/365
9.每天做俯卧撑20个：245/365
10.每天做仰卧起坐10个：161/365
本月重要成果：
今日三只青蛙/番茄钟
1.跑步5公里：1个番茄钟
2.阅读纸书40页：2个番茄钟
3.写作 晨间日记D454:2个番茄钟
成功日志-记录三五件有收获的事务
2019-12-24青岛
1.早起：4点45分 226/365
2.写作：晨间日记D453 278/365
3.跑步：6公里 36分 6分/公里 1796/1200
4.阅读：《逻辑思维》61-101 40页
5.阅读纸书40页 30分 0.8分/页 190/365
6.每天用英语10分钟 260/365
7.每天写读书笔记 129/365
8.每天复习读书笔记一篇 133/365
9.每天做俯卧撑20个 245/365
10.每天做仰卧起坐10个 160/365
财务检视
践行“注意力＞时间＞金钱”概念第214天。214/180
穷则变，变则通，通则久，古人真是有莫大的智慧，面对每天需要做的重要事情却没有时间去做，面对每天有大量的空闲时间却不能做重要的事情，我这几天有些焦躁，有些逆反，也有些抱怨，知道这样不好，却找不到出路，感觉全世界都在和自己作对，其实我知道这只是自己的一种错觉，世界并没有改变，只是我面对新的变化暂时还没有适应，我需要做的是改变自己的状态，不断的调整自己，让自己适应新的变化，找到适合当下的自己的新方法，既满足工作的需要，也满足自我成长的需求。
我所需求的只是在工作的间隙，在没有什么事情做的时候，能自由的阅读和学习，但这一点与工作的要求格格不入，特别是搬到大办公室，十几个人一起办公的时候，大家都不用盯着就知道都在干什么，所以阅读变得十分困难，不仅需要锻炼自己的专注力，还需要考虑到工作时间的影响，公司要求工作时间只能做与工作有关的事情，但现在的情况是工作上主动出击比较困难，只能被动的接受客户的咨询，被动的解决客户的问题，帮助别人，建立长期的关系和享受销售的乐趣更无从谈起，一副好牌怎么就打得这么臭我也百思不得其解，想要把碎掉的玻璃心重新粘起来那是何等的困难，但某些领导却抱着不切实际的幻想，现在唯一能做的就是破而后立，凤凰浴火才能重生，我们的情况我推测也是如此，力挽狂澜的英雄还没有出现，我能做的就是默默的积蓄力量，增强自己的实力，时刻做好准备。
在当前的情况下，我能做的就是努力提升自己，结交一些朋友，维护一些关系，自己不能做到时候，多想想怎么有效的帮助别人，项目还有很多，市场也比较火爆，我可以找到更多的途径，帮助更多的人，建立强大的人脉关系，把关注点转移到帮助别人的这个角度，其实我可以做的事还是挺多的，包括跟踪项目也是一样，我们现在做不好，但只要是项目，跟踪后就会变得有意义，关键是要转变思维，转化思路，不要对抗领导，不要单一的思考，我们不能做，我就不能联系客户，我就不能联系项目了，我可以把一份时间出售多次，我可以是很多人的项目经理，最终我必须是自己的项目经理，我必须采用第二种个人商业模式（一份时间重复出售多次），甚至是第三种个人商业模式（购买别人的时间再高价出售出去），这次是我应该每天思考的问题，怎样提高出售时间的量？一份时间出售多次，我还可以把自己的时间出售给谁？怎样才能更高效的多次出售自己的一份时间？如何把每次的工作时间做成可重复出售的模式？
采用丰姿心态重新梳理自己的资源，看看自己可利用的资源还有哪些？其实工作也是我要重点提升的一个方面，我现在的思想总是将工作排在最后的位置，甚至没有把工作列入到每天必须考虑的位置，这样做是有些失衡的，平衡工作与家庭很重要，两手抓，两手都要硬。
人际的投入
在和下属聊天的时候，我作为领导不能总是诉苦，诉苦也是抱怨的一种，抱怨是最有害的，不仅于事无补，还是无能和无奈的表现。不抱怨代表着能力和坚韧，遇到问题能解决就是能力，不能解决就默默承受，这就是坚韧，所以坚决不抱怨才是我应该采取的措施，努力的解决，默默的承受。
对于科内工作我确实应该承担是责任，甚至主动承担责任，帮助科内的同事解决问题，把责任推出去就相当于把权利推出去，作为科长我需要将大家的积极性调动起来，多渠道寻求科内的福利，多争取应得的待遇，我作为上下属的纽带，需要切实做好疏通工作，让上下的利益诉求得到平衡。
开卷有益-学习/读书/听书
《逻辑思维》嶋田毅 我能从中学到什么：相互独立，完全穷尽的MECE原则，还是矩阵分析，流程图，SWOT(优势，劣势，机会，威胁）。针对我公司当前的形势，优势是什么？价格便宜，监管松散；劣势是什么？交期期拖期严重，欠件遥遥无期，资金进来后不知去向，质量下降，员工没有积极性，没有归属感，没有主管能动性，公司各部门各自为战；机会是什么？改革，彻底的改变公司的性质；自己做项目，充分利用平台资源，一份时间出售多次；威胁是什么？来自大厂的竞争，来自内部的争斗，各种窟窿需要填，崩溃往往从内部开始。打败我们的从来都是自己。
健康与饮食
今日步数：
今日锻炼：
今日饮食：
好习惯打卡
