里奇兰德说，有效学习最终可归结为对事物内在关系的思考。如何做到将工作知识迁移到定位学习?
我做品质工程师时，经常写品质改善报告，即客户在我们公司发现的任何品质问题，我都要对每件事情抽丝剥茧。逐一分析给出解决方案，我常常问自己以下三件事。
品质问题是什么？时间，地点，人物，事件要做到心中有数。
为什么会发生品质问题？是没有规定？规定了为什么没执行？他们不知道怎么做？他们忘了做？管理层有监督？为什么没有引起重视？
怎么解决问题？这是我的重心任务。先采取紧急措施挽回损失，然后开始确定解决方案。短期怎样改善品质？过渡到长期阶段，如何做？从表面看本质。如何系统化解决问题？可以制定标准化文件？如何遵守规则？他们有做相关培训么？如果没有按规则执行如何补救，有赏罚么？
这份工作帮我迁移了很多干货到公众号写作。
写作的短期目标是完成大量写作和输出。我制定了计划，每天学习一节得到课程和晨读君文章并反思。每天阅读或者听牛人进化营模块的规定内容，并输出500字以上的打卡文。每天输出一篇晨间日记1000字左右。完成运营学院复盘500字以上。为优秀老铁写200字以上的评语，另私下点评4位左右老铁的文章，说出文章闪光点在哪？需要改善的地方是什么？看完文章有什么启发？
长期目标是参加一门写作课，接受习作的辅导。维护好自己的公众号，每周推送两篇文章。研究人民日报夜读专栏以投稿变现。参加线上一周学委活动，分享公众号写作心得。
说到书中的类比思维，我认为也适用于写作。为什么别人能拿到优秀作品甚至最牛作品？我拿不到最牛作品，是有原因的。经过和优秀老铁的文章做对比，我发现以下四点需要改善。
首先，标题不够吸引人，以后要多收集好的标题。其次，遣词造句不够优化，后续多加修正。再次，要增加思考深度，引发读者阅读兴趣。最后，尝试用不同题材写文章。
希望经过迁移学习和类比方式，我在公众号写作的道路上越来越牛。
