上周，就单位“灯塔领航坐标工程”给出灯塔领航干部的十个标准：https://www.jianshu.com/p/5ca75c9e8b70
本期，就十个标准进行拓展。
忠诚干净，协同担当：讲zhengzhi，zhengzhi信念坚定，zhengzhi素质过硬，对党dang忠诚，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，践行“两个维护”，全面贯彻执行dang的理论和路线方针政策，切实履行“一岗双责”。大局意识全局观念强，工作中积极协作、主动作为，担责不推、担难不怯、担险不畏，以最好dang建引领事业发展。
勤勉尽责，本领过硬：勤工作。工作勤奋务实，恪尽职守，具有高度的责任心和使命感，以发展为己任，低调做人，高调做事。业务全面、经验丰富，具有较高的专业水平，综合管理和组织协调能力强，能有效指导下属开展工作，善于处理复杂问题。
富于激情，自动自发：有激情。对工作怀有满腔热情，干事创业精神抖擞、斗志昂扬，全身心投入。主动对标先进，高标准、严要求，自动自发的改进工作、提高效率。主动发现问题，解决问题，以只争朝夕的紧迫感不断努力。
快速反应，迅速行动：行动快。对于市场的变化、客户的需求，准确预判、快速响应、抢抓机遇，抢占先机。对上级制定的战略方针政策，不等不靠不抱怨，第一时间贯彻落实，执行力强。面对突发事件，决策果敢、指挥得当，有效消除危机事件的不利影响。
紧盯不放，紧追不舍：有韧劲。工作能抓重点、破难点，对重点工作、重点客户、重点业务能持之以恒、全力以赴、坚韧不拔，即使遇到挫折和失败，也能百折不挠、总结经验、不断突破，有不达目的誓不休的韧劲。
勤学善思，敢于创新：有智慧。勤于学习，以开放的心态学习接纳新生事物，大胆尝试，不断创新，不固步自封、墨守成规。能快速适应变化，不受经验主义束缚。善于反思总结，并创造性的解决问题，实现工作上的突破和自我的提升。
争先进位，勇创佳绩：有干劲。进取意识强，以业绩为导向，有争先进位的斗争精神和必胜信心，一线干部要实现业务规模和市场份额的不断提升，所在机构系统进位、贡献增长；机关干部要不断强化指导和管理，优化流程和服务，为发展提供有力的机制牵引和支持保障。
着眼发展，善管风险：管风险。以发展的眼光看待风险内控管理，能准确把握发展和风险内控管理的平衡点，善于识别、防范和管控风险，以业务快速发展推动风险内控管理进步，以良好的风险管理促进业务健康发展。
廉洁自律，合规守纪：讲规矩。清正廉明、以身作则，切实履行党风廉政建设责任。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，慎独、慎微、慎言、慎行。知敬畏、守底线，遵纪守法，严守zhongyang八项规定精神以及单位各项规章制度。坚决抵制不良风气、不良嗜好和不良行为，反四风、树新风。
培养下属，关爱员工：管队伍。注重人才队伍建设，精于识人、用人、育人，打造战斗力强、凝聚力强的队伍。重视员工工作，用心用情服务员工，满怀热诚关心员工，全心全意依靠员工，能充分激发员工干事创业的激情与活力，真正做到用事业留人，感情留人，待遇留人，教育培训留人。
以上为讨论总结结论！有些地方用拼音代替，主要为被系统锁定，试试看能否提交，如有不妥，请谅解！
