作 者：包子君
从来没想过，有一天老板会因为社会上的舆论而站出来为你说话！何况你的老板还是个明星，可以说是相当暖心了。
近日，一则标题为“反转！孙俪经纪人瘦65斤嫁帅哥超励志，近照却成了这样”的新闻在网络疯传，文中称孙俪经纪人郭思曾成功减重，如今又胖了回来。
孙俪随后就在微博上霸气回应帮员工“辩白”，称只是因为在母乳期，要对每个母乳妈妈都要宽容对待，并保证再有三个月，她一定美如当初。
就因为这个回复，还上了热搜，大多数网友都表示，这样的老板也太暖了吧，想去！！！
一家公司好不好，看他的老板就知道了。
凡事护着员工，工作上是上下级关系，生活中更像是朋友，谁诋毁的我的朋友都不行！
带着员工进步，大家都知道娘娘无论是在拍戏还是生活中都是一个非常认真且强大的人，她这次的回复里也提到了有她在，她会让自己的员工变回那个更好的自己。
对员工从不吝啬，娘娘对自己的员工可谓是从不吝啬，薪资高、待遇好是业内皆知。
其实，大多数时候，员工离职也都不是因为公司，而是因为自己的老板，而老板的好坏，其实都体现在一些细节里。
老板变得强大
员工自然会心服口服
工作中拿职位压人的老板才是最无能的，有些老板得存进尺，贪得无厌，员工跟你也只是暂时的。
大家在一起工作，并不是因为你比我职级高我听你的，而是因为你有能力，我才听你的，要不就算听了你的也是口服心不服。
如何做到让员工心服口服，孙俪是可以现身说法的。
记着2003年的时候，孙俪当时接拍了《玉观音》，在里面扮演女主安心，那时候非科班出身的孙俪还不会使用所谓的技巧，演戏只知道用真感情。当时有一场戏是女主丈夫离世，只有一台机器，为了多视角切换，导演从不同角度拍了孙俪的30多条哭戏。“拍了一下午，条条还得接戏，她都是动真感情。”
她可能不是那种特别具有演戏天赋的人，相反，她谨慎、刻苦。这种刻苦从5岁穿上舞鞋的那一刻就开始了，她更愿意相信“熟能生巧”和“笨鸟先飞”。谈到自己的表演，她很少说技巧、灵感这些词，她看重的是重复、用功。
据说，每个剧本她都要求至少三四个月的准备时间。开拍前几个月，每天对着镜子读剧本，读熟了就背。开拍前两周开始闭关，把自己和外界隔离开，以求渐入佳境。她曾为《芈月传》查了大半本字典，还找历史老师补课。
她时至今日的成绩，都离不开“努力和刻苦”这四个字，自己的老板都这么努力，你说作为员工你服不服气！
高薪资、好待遇
员工就是我的家人
员工为什么离开一家公司，要不是心受委屈了，要不就是钱给少了，离开了这两点，光画饼和谈情怀都是耍流氓。
孙俪虽然没有自己成立工作室，但是对跟着自己干活的人也是毫不吝啬，就在iphone8刚发布的时候，正好赶上中秋节，孙俪直接大手一挥，给员工一人买了一部当节日礼物，有人就说了，他们挣那么多，就发了个iphone而已，那比孙俪挣得多的明星也不少，怎么不见他们给员工送手机？娘娘这样可以说是非常圈粉了。
不仅这些，邓超孙俪还在他们经纪人结婚的时候送出了一辆17款高配宝马X5，生活中就更不用说了，她们更像是朋友的关系，作为员工的经纪人也说过：“愿意做你一辈子的槿汐姑姑。”
这样出手阔绰的老板，工资就更不是事了。
以心换心
你怎样对我，我怎么回报你
总是有很多管理者来咨询研究君，问我作为管理者要如何才能收获人心？
答：“只有用心，才能将心比心，收获人心”
其实员工们真的要的很简单，如果公司没有丰厚的待遇，只要心不委屈，把员工们当"人"看，而不是冰冷的工作机器。
老板怎样对待我，我就怎么回报老板。每一个奋斗在一线的员工，背后都有一份来自于老板的支持。碧桂园一年狂招5万人拿下行业第一，背后是给员工的高分成激励政策；华为员工日日加班只为工作的奋斗精神，是任正非的：“钱给多了，不是人才也变成人才”。
老板跟员工，是彼此扶持的一个过程。现今，管理者与员工之间的关系早已经重新定义了，只有彼此站在平等的地位，把员工当成工作中不可缺少的合作伙伴，培养员工的主动性，把员工当盟友才最容易提高绩效水平，达到双赢。
