职场中打拼了几年，仍然对自己的未来很迷茫，这是大多数人都会遇到的情况。甚至说，不只是工作了三五年会有，十几年的工作下来，对职业发展仍然迷茫的大有人在。
一个朋友阿建可谓是少年得志，刚刚三十出头的他，已经做到了大区销售经理。好久没见的一次饭局中，他却一个人躲在角落里抽闷烟。问他为何没有想象中的那么高兴，他却说：“唉，之前没有做到这个职位的时候，拼命努力干活。但是等终于有一天做到了这个职位之后，却不知道以后怎么发展了……”
换位思考一下，的确如此。一开始工作时，大家都是信心满满，一定要做到某个职位或者实现某个目标。然而过了一段时间之后，你会发现无论目标实现与否，你都会陷入迷茫之中。
先说没有实现目标的情况吧。奋斗了三五年之后，努力的结果开始显现出来。但百般努力之后，目标仍然是遥遥在上，远在天边。要么是目标制定的不合理，要么就是你的努力方向不对。目标的设定和你的领导有直接关系，遇上了一个不断压榨与索取的领导，你是怎么努力也完不成所谓的目标的。而努力的方向不对，和自己的想法以及领导的指导都有关系。
付出了，却没有回报，相信所有人都会失望，并且对未来产生怀疑。是否还要这样做下去？是否还要在这个公司做下去？已经付出了这么多的时间与精力，真的是弃之可惜啊。
再说实现了目标的情况。正如阿健感慨的，当自己觉得实现了人生的一个重大目标时，反而不知道以后该怎么做了。这种情况往往出现在工作五年以上的情况，即便是在职场上少年得志，你也需要一定的时间来实现自己的宏大目标。更何况，这些目标的实现，往往是聚齐了天时地利与人和。环境、领导以及你的自身努力才可造就。
原来以为是高高在上的目标，却忽然有一天就落在了你的手上。刚得到时的欣喜若狂持续不了很久就变得平淡，因为工作和生活一样，并不是总那么的激情四射，还是要定下心来与柴米油盐打交道过日子的。
我也曾有过这样的经历。试问大家有没有在现有岗位，没有换公司，也没有突出业绩的情况下，突然加薪50%以上吗？我有过。
那是很平常的一天，领导把我叫到办公室。我那时担任一个一般的主管，所在的部门三个主管中的一个。领导交给我一个信封，神秘兮兮的说给我一个惊喜。打开一看，居然是调薪通知，而且增长了50%还要多！什么情况？！
领导干咳一声，说：“这个是根据公司对于整体市场薪资调查的结果做出的调整。调查发现你这个岗位的薪资低于市场平均薪资，而且，我公司设定的薪资水平是需要高于市场平均薪资的中位数的。所以，你看到了。”
真的是天上掉馅饼般的感觉！我兴奋的道谢之后，飘出了领导办公室……
随后的一两个星期，都处于兴奋不已的状态中。一个月后，心里渐渐平静了下来。嗯……这个……我开始觉得这是我应得的，好像也没有什么值得兴奋的。并且，为什么早不给我调整？！买房子的机会都错过了！
过了一年之后，咦？今年怎么都不给我加工资了？
所以，真正得到之后，人们的心理几乎都是相同的。在达到目标之后，有的埋怨过往，有的继续努力却发现下面的目标更加难以达成。无论工作时间长短，你都会遇到职业发展的天花板。也许你努力捅破了一层，上去之后，才发现上面还有一层，更高，更远，更难以达到。正如打怪升级一般，你已经打出人界，进入仙界，发现还有更高一层的修真界……
除非放弃打游戏，你才能真正结束无穷尽的打怪升级的生活。但职场无法放弃，毕竟我们还要养家糊口。所以，我们得有解决之道，以本人建议，有以下几点。
知足常乐
不断的努力进取是很累，也很难的。当然这里的知足绝不是说你就知足于非常低的水平，保证自己有一般人的生活水平是一个最基本的要求。在此基础上，工作了三五年，仍然是科员，技术员，工程师等等的大有人在。但每个人的心理仍是不同的，这也就造就了你对工作的怀疑。有时，期望越高，失望越大。所以，如果你设定了不切实际的目标，还不如尽早调整为容易实现的小目标。如此以来，知足常乐也。
我就非常享受完成小目标的感觉，因为哪怕是小小的进步，都能带来一丝喜悦。而且，不会让我产生退缩与放弃的想法，持续向下一个小目标前进就是了。
近年来经常有众人追捧的职场快速成长课程，你去上了吗？说实话，当我看到标题时，也会气血上涌，话说谁不想月薪过万，甚至几万？然而，这是一种浮躁的心态，潜台词是不劳而获。职场中的打拼，毕竟最后还是看硬实力，而不是所谓的职场技巧。如果心理上不能保有知足常乐的心态，那么职场中的你我就会不停的浮躁下去。实现不了宏大的目标，自然会怨天尤人，迷茫之态，在所难免了。
厚积薄发
解决完职场心理的问题，我们才能够谈到这个。什么？你说心理是很难过的一关？那说明职场碰壁还不够多，碰的多了，心理自然平静下来，不要问我是怎么知道的。
咳，好了，说正题。任何的成功都是靠不断的积累而来，无论是刚入职场的新人，还是在天花板下面待了很久的职场“老人”。人们常说，机遇总是光顾有准备的头脑。这话没错，但是在职场中，只是你想不到这“有准备”三个字可能需要花费你几年，甚至十几年的功夫。
是否有捷径可走？有！那就是更加努力的去做好一切的准备！
阿强是三十岁就升任经理的少壮派，可是在经理位置上一呆就是3年多，仍然没有任何的机会光临。可他平时还是充满干劲的工作，并且，平时的学习更加刻苦。业余时间，他考了6西格玛黑带，上了在职MBA，家里还有3岁多的小孩子要带。3年的时间里，几乎没有任何的休息日，全部日程排的满满的。
当3年后MBA毕业了，大家都以为他要马上升职或跳槽时，他却马上参加了公司的一个大型项目，平级调动去做了项目经理。项目上的工作也是没日没夜，昏天黑地。他却乐在其中，每次有机会一起吃饭，都能够总结出不一样的心得体会，永远是那么的斗志昂扬。
如今的阿强，在任经理岗位7年后，成为了管理一家千人工厂的总经理。他仍然是最年轻的总经理，但是，遇见他的时候，他还在不停的学习和实践。厚积而薄发，在他身上体现的淋漓尽致。
所以，厚积需要相当多的时间与精力，如果你想加速，意味着你需要付出更多的业余时间。如果不想这么的拼命，那么达到更高一层的天花板注定需要更多的时间，而且，你还需要不间断的学习。既然需要那么长的时间，就别迷茫了，平静下来，积累经验，总结教训，学习新知识。此时你会发现，其实时间有的是！
不忘初心
我的领导有时也会对我说，不忘初心。什么是初心？是你原本所想要追求的。
很多人迷茫是因为不知道自己在追求什么。比如说想要升职加薪是为了追求更好的生活，然而工作了一段时间，却更多时间想的是如何打败竞争者，出口气等等。
一个富翁问一个穿着朴素，悠闲钓鱼的人说：“你怎么在这里悠闲的钓鱼，不去努力工作呢？”
“努力工作能够干什么？”
“挣很多钱啊！”
“挣了钱干什么？”
”当老板，生活无忧啊！“
”生活无忧了干什么？“
”那就可以在这里悠闲的钓鱼了啊！“
”可是我不是正在这里悠闲的钓鱼么？“
”……“
这里的钓鱼，和你所说的为了生活，其实都是属于我们的初心。为了工作，夫妻长期异地；为了工作，加班不能陪伴妻儿：为了工作，不能照顾老人；为了工作，身体状况频亮红灯……
别再说为了生活了，我们已经偏离的生活的轨道很久了。回到正确的轨道上来，也许需要你放弃工作中的机会，降低现有的薪资，面对众多不理解的目光。可那又如何？不忘初心，才是最重要的职场箴言！断、舍、离，同样适用于职场中的你我。能够做到这一点，才能够无愧于自己的生活，才能看清自己的前路，坚定不移的走下去！
365无戒极限挑战营 第42天
