先来讲个故事，在唐代有这么一个人子路，寒窗苦读十几年，科举考试考了好几遍终于中了进士，进而获得了殿试的机会，最终在科举的万人大道上杀出重围，一路拿下状元，获得了皇帝的觐见和封赏，官落七品，最终去到一个县城主持工作。
初来乍到，很是新鲜，到处体察民情，遇到几个喊冤的老百姓，他来了兴致，与其攀谈之后发现了这个县的管理混乱，职责不清，这位新官非常生气，马上召集当地的官员开会，等了半年就来了一个年轻人，他认为县衙这帮家伙们不尊重他，随便排个年轻人来应付他。
他问：“谁负责县郡的法律制定和监督？”
年轻人：“在下”
接着愤怒之火喷薄而出：“你TM的怎么管理的，XXOO”,年轻人被骂的狗血淋头，悻悻而去，突然间感到了一股舒坦的感觉，一方面看上去帮助老百姓伸张了正义，刷新了自己的存在感，接着新官上任三把火，给下面的公务员划定了执政的调子，感到非常满足，这时候，从旁边出来了一个人，这人是上任老大的秘书，这人悄悄与他说：“刚才那年轻人，在京城有亲戚当大官，据说位列二品，他来县里主要是历练历练，迟早要调回京师委以重任的，刚才那番言论势必会引起对方的仇怨，如果将来到了京师当了大官，肯定会成为你未来官路上的障碍。”
子路思辰良久，大惊失色，突然感到自己前途一片黑暗，总归是考上状元的人，灵机一动，让秘书又把年轻人叫了回来。
他说：“刚才那一阵斥责是我想试探你的，作为一个年轻官员，面对如此大辱，竟能宠辱不惊，气定神闲，将来必成大器，我国家就需要这样的年轻人才，鄙人一定鼎力推荐，将来定成大事，简直是吾皇之福，吾国之幸，好好干，你先去吧，我一定鼎力举荐。”年轻人一头雾水，但心中的怒气已消，高兴地走了，子路总算是依靠自己的机智挽回了局面。
但是有些人就不那么幸运了，唐代的诗人贾岛就是这么个例子，这小子心气比较高，用现在的话说就是整天牛逼哄哄的，当然这也是建立在其才华的基础之上，有点恃才傲物，但就是这点毛病让他在仕途上步履维艰，事情是这么回事。
贾岛在一个寺庙里居住，他与当地的几名友人整日吟诗作对，好不自在，有一日，他正在房中吟诗，突然外面进来一个翩翩少年，衣着华丽，这少年一进屋就拿起桌上的诗集翻看起来，贾岛这人还能受得了这样的侵犯，他夺走年轻人手中的书籍，开口就来：“看你衣着华丽，一定是个富家公子，就你们这些纨绔子弟，哪懂什么诗，别拿我的诗集，就你们这水平的整天就知道遛鸟寻欢，这么高雅的东西离你们生活太远了，你还是赶紧出去寻欢作乐去吧，别耽误了我吟诗作对。”
年轻人满脸通红，羞愧难当，恨不得找个地缝钻下去，接着就出去了，贾岛觉得爽透了，恃才傲物的感觉真是太刺激了，过了一会进来一个人，问：“刚才陛下进来都问你什么了？”贾岛瞬间崩溃，刚才被自己损的狗血淋头的竟然是当今的皇上，我擦，还有比这更倒霉的事吗，贾岛飞奔出去，陛下已绝尘而去，再也没有解释的机会了。在以后的几年，贾岛科考成绩再优秀，再有牛人推荐，到了皇帝那里都会说：“这样恃才傲物，目中无人的一个人，我怎么放心把一方百姓交予他管理。”就这样贾岛断送了自己的仕途之路。
上面两个故事虽然都发生在唐代，但是里面的道理确实万年不破，作为职场人士，在职场中我们每天要接触到各式各样的人，我们所看到的东西也许只是表面的一点，作为职场人士，只按照自己的主观意愿行动，难免会因为信息缺失，掉入到人际关系的陷阱之中，上面的子路和贾岛都是犯了这样错误，在面对陌生的人和事情的时候，从自己的主观臆想出发，子路就是认为那个年轻人是玩忽职守，没考虑背后的人际关系，贾岛则更过分，仅从衣着就随便推断对方的身份，按照自己的逻辑去做，好在子路还有挽回的余地，可贾岛掉入到人际陷阱中的最深处，除非改朝换代，否则终无天日。
在职场中的我们何尝不是每日面临如此的问题，尤其是在人际关系复杂的组织，任何一点的不小心都有可能让自己万劫不复，人际关系犹如冰山，在海面上一部分也许只占整个冰山的10%，更多的不可见的部分隐藏于海面之下，当我们看到表面上一部分进而依据自己的所见决定行动的时候就是要陷入陷阱的开始。我们该如何应对？
1、日常的人际关系中，一定要破除先入为主的思想，看到的听到的永远不是事物的全部，我们永远无法快速全面了解任何一个人或者一件事，因此遇事要冷静思考，三思三思三思，但凡能发生或者能出现在你面前的人和事都是合理的存在，不要怀疑他们的合理性，你需要的就是去了解背后的事情，等你了解清楚，你会感激之前冷静的自己。
2、不要根据已知的信息下结论，尤其是说话，不要把事情说死，要留着后路，你不可能看清楚冰山的全貌，对待其他人要留余地，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，像贾岛那种不分青红皂白奚落皇帝的事情坚决要杜绝，不用说是皇帝，连你们领导都不行。
3、这个世界很复杂，但也很简单，关键就在于你能不能明白这个道理，日常交往和相处一定要给对方留足空间和余地，巴菲特1、 的密友查理 芒格说过，对别人的宽容和赞美实际上是给你自己开拓了人生的疆域和资源，他在日常与人相处中，都是让别人感到非常舒服，进而大家都愿意帮助他，这就是最简单的道理，每个人都喜欢帮助喜欢自己的人，可是在我们身边总有些人喜欢挑别人毛病，嘲笑他人缺点来实现自身的存在感，可是那存在感只存在于自己的意识里，真正做起事情来才发现实际上并没有人愿意帮助你。
在职场中，尤其是新人，切勿心高气傲，低调沉稳永远是成功者的标识，在职场中生存一定要掌握人性的原理，与人为善，真诚待人，谦虚谨慎这些品格永远是你成功的法宝，记住：己所不欲勿施于人，己若有欲惠及他人！
