在企业管理中，不是所有在其位的领导都是真的合格的，但好多人不明白这个道理，觉得自己只要坐在那个位置上自己就高人一等，忘了自己当年是通过什么途径才坐到这个位置上的。不想着抓紧时间学习，补足自己的不足，而是作威作福，生怕别人不服从自己的指挥，也担心哪天落马，权力过期作废。不合格的领导带来的后果就是员工的离职，忍无可忍无需再忍。所以看一个领导合格不合格，也可以看已经离职的员工对待他是什么态度，如果他曾经是个不错的领导，员工即使离职了，也会在心里真正地敬重他，反之，员工在职时都不能认可他，更不会在离职后还捧着他了。这对各位还在领导位置上的人也是一个警示，思考一下，现在的下属有多少是真正的尊重你这个人，还是只是尊重你的职位。
下属是尊重你还是尊重你的职位？
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