前几天公司年会，我把孩子也带过去了。去的小孩子很多，有普通员工的，也有公司领导的更有老板的孩子。而我只是一个带着小孩子去公司年会的普通员工而已。去之前想我的孩子带出去肯定很讨人喜欢的啊。孩子两岁多点，正是孩子最好玩的时候。能说很多话且口齿清楚，我自认为长得还不错。当然可能是因为自家孩子加分不少。
到了那里，孩子并没有我想的那么讨人喜欢，有些人甚至不愿意跟我家孩子打招呼。确实平时并没有什么交情而且我也不是领导必需要打招呼。虽然我心里有点小不乐意但也坦然接受了。
年会后我们部门组织了一次聚餐，我带着孩子去参加。我们到的时候大部分同事已经到了，就随便挑了空位坐下来。同桌的其他同事看到我家孩子也不是很热情，没有表现出喜欢小孩子的样子。我们刚坐下正好领导抱着孩子进来，同桌的同事飞快的冲出去，围着领导的孩子各种夸奖，嘴巴不停的夸小孩子可爱说自己很喜欢小孩。当然每个小孩子都很可爱，可同事的表现拍马屁的痕迹太重了。同样是小孩子，为什么就对领导的孩子表现的那么喜欢呢。当然不用说大家也知道为什么，这只是社会现实而已。我虽然心里不舒服却也不会对这几个同事心存埋怨。
“十年前别人根据你父母的收入对待你，十年后别人根据你的收入对待你的父母和孩子”。
很早之前就听过这句话，当时觉得很有道理，但听过马上就忘了。别人悟出来的道理，不论怎么适用于自己都是很难吸收化作自己的东西的。这次，我亲身经历了这件事才很好的理解这句话，真是说的太对了。为人父母，就算你有房有车有钱，如果这一切并不是你自己创造的，说明你的能力并没有达到能够让别人以你的收入来高看你父母和孩子的程度，现在的你在别人眼中可能还是某某孩子的角色。如果不靠自己奋斗，十年后你的父母和孩子怎么能仰仗你的能力而获得更多的尊重呢。
时间过的飞快，十年可能很快就到了。如果我们一直处在等待观望之中，等孩子再大几岁，能懂得别人对她和对领导孩子的态度，懂得了人情冷暖的时候。到时候我们会后悔吗。大家都希望能尽自己所能把最好的给孩子。但我们能给的除了在我们经济能力范围之内的物质需求外，还应该包括父母奋斗之后给孩子带来的社会上的尊重。
想到自己毕业五年，但之前从来没意识到要靠自己的能力创造什么，总觉得自己能力不够且家庭条件不算太差。也没必要做一个励志的人，且身边的也没有值得学习的榜样。但最近越来越意识到，我不仅仅是我一个人，还要为我的孩子负责。以后孩子能得到的尊重的多少全靠我奋斗的程度如何了。
当然我要表达的不是说要争一口气或者什么的，也没有对同事抱怨怨恨的心态，这一切只是人之常情而已。现在的我，只是在奋斗的道路上给自己添加了一股不小的动力，更加有斗志有激情了。
