01
叮铃铃～～手机响了！
“妮妮，我辞职了！”接通后，好友平静地声音在电话里响起。
我知道这一天会来，但是我没想到会这么快。
几乎所有认识我的人，都说我是一个行动派，想到什么就去干，喜欢我身上的那种说干什么都很拼的劲，特别有冲劲。
我有两个在外地的好朋友，我们三人算是实干小组合，尤其是今天辞职的这个姑娘，我觉得她更是一个行动派，我和她一比真的逊色不少。
昨天我们三人用微信三方视频通话时，我正带着一顶大蝴蝶结的黑帽子，昂首阔步地走在人行道上等绿灯。视频一打开，看见我的帽子和装束，那两人爆笑，评价真正有少女心的那个人永远是妮妮。
我突然发现，平时那个乐观的超级行动派的姑娘，正坐在床上，看起来有气无力，原来两周前做的小手术恢复的不算好，正在情绪低落中。但是看见我的样子，她一下子笑的伤口又在疼了。
她吐槽自己动了一个手术后单位领导对她很冷漠，这让她的情绪很低落。
我们三个中的一个比较年轻的人，认为这个姑娘工资又不高，强烈呼吁对方辞职，理由是现在做点什么事情难道不能养活自己吗，这个年轻人绝对是新职业的支持者。
而我在三人中年纪最大，相对来说，不会鼓励朋友草率做决定。但是心里已经在思考，如果这个朋友自己做事儿失败了，是不是可以来成都和我一起成长？
她告诉我，今天已经和领导递交了辞职报告，我没想到，这真是一觉起来，世界都变了！她内心纠结了很长一段时间的事，竟然在生病的契机下实现了。
此刻，我就回应了一句话：“辞就辞了，休息一下养好身体，再来大干！”
02
我甚至提出了，她能否下一步来成都发展的想法，她说舍不得老公和老公一家人，目前准备自己先在线上做做咨询，搞搞在线教育什么的，顺便在家养养身体。
她告诉我，其实今天心里难过极了。前面的路也看不清，但是她在日记本上写下这样一句话鼓励自己：“没关系，生活中那些辜负你的人，总有人会加倍的补偿你，幸好我还有两个好朋友！我并不是一无所有。”
听到她缓缓讲述今天的心情，作为写在日记本上两个好朋友之一的我，心里同样并不好受。
我太清楚她一直以来的努力和优秀。
在她所在的一个二线城市，她不仅攻读了硕士研究生，还考取了网络工程师，经常利用节假日预约行家学习感兴趣的领域。她每天早上7:00出门去上班，自己拿着一份没什么想象力的工资，还乐在其中。
如果不是这次的手术，她也不会知道，职场上是有多伤人。她的直接boss竟然在她伤口还很疼的情况，让她返回上班，还布置了相当多的工作给她。感觉请假做手术这几天的工作量，必须在一天内完成，并且各种催促，让她苦不堪言，情绪低落到极点。
想想如此低的薪水和这样的boss，这次辞职还真不只是冲动，而是在她可预见的未来，知道自己胜算并不多。
人有时候得逼自己一把。
虽然她过去也曾想过辞职的事，可当这一天终于来了的时候，她依然会感到害怕和恐惧，彻底打碎了安全感，走出了自己的舒适区，即使告别了这样伤心的职场，内心依旧五味陈杂。
每一个心怀伤感的辞职背后，都有一份无奈和放弃时的沮丧，怀着满心的委屈在辞职报告上写下名字。
转身之后，未来自己职业的路究竟是什么样？此刻，她看不清。
仿佛走进烟雾弥漫的早晨，看不清远方，那就从踏实走好眼前当下的每一步开始吧。
03
对于大多数女性而言，八小时内的工作并不是令人欣喜并陶醉其中的，更多时候，很多都是不痛不痒并无太多吸引力的工作。
这就像一些家庭慢慢地已经变了味的婚姻，因为惯性和本能的安全感，并没有选择结束亲密关系，就在这样不好不坏无味的婚姻泥潭中继续沦陷。
但面对婚姻还可以自己努力尝试着去改变自己去影响对方，可面对工作环境，一己之力想去改变，真的太难、太难。
我想起身边很多女性在职场中所收到的不公正的待遇，升职加薪没有她们，一旦养育了子女，就会被莫名贴上她们不会对工作花费太多精力的标签。
大多数的女性，不能够拥有更多的权力，不知不觉中沦为职场中的配菜，变得可有可无。
在今天的职场中，女性依然很难拥有和男性共同平等的机会，尤其是在金字塔顶端的高管和决策层，女性的凤毛麟角，这不能不说是一种悲哀。
我也记得生活里一名优秀的女性建筑师，在一家建筑事务所担任中层。作为项目负责人，在过年之后返回工作单位时，却被告知已经被炒了鱿鱼。
项目里面其他的工作人员，全都炸了㶽。我们的负责人竟然被炒掉鱿鱼？公司怎么能做出这么让人寒心的事？连自己的顶头上司都不能够安全地守护自己的工作岗位，更何况我们这些底层工作者？
其实最真实的原因是，随着房地产业的相对低迷，大boss无力承担中层管理人员较高的年薪罢了。
幸好这位设计师练就了一身过硬的本领，办理了辞职手续后，很快又找到工作，重新投入职场并继续担任中层管理者。
尾声
在《权力——为什么只掌握在少数人手中》一书中，作者通过多个样本，分析出在职场中处于底层的人，身体状况糟、精神面貌差、心理压力大，底层工作者反而会比中高层管理者承受更多的情绪压力。
我想其中的一个原因是她们被要求的工作量颇多。她们必须要把自己变成一颗可以到处匹配的螺丝钉，她们更如同一台准确工作的机器，而不能更多拥有属于自己的时间和选择。
每一个辞职的普通女性背后，其实都是一个心酸的故事。
与此同时，大部分的学习平台、读书会、知识社群几乎都是清一色的女性，她们自我成长的需求更高，总是在不断提升自己，生怕自己落后于职场和这个飞速发展的时代。
这背后的背后，依旧是女性在职场中的艰辛与不易，与之同能力级别的男性，付出跟她们差不多的努力，就能够轻松超越女性的工作层级，这其实更多的是一种人为的不公。
为什么女性就不能够在拥有自己家庭的同时又能够拥有幸福感和安全感的职场人生？
这个真相，你思考的结果是什么呢？
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作者妮妮：
曾任记者多年,获业内最高大奖。
11岁帅哥的少女心辣妈，有深度的话痨达人，真诚幽默的非著名阅读推广人。
欢迎与妮妮交流阅读与生活。
本文图片选自优美图，感谢原图作者
