好久没有写东西了，没有更新的日子里，光亮都少了很多。
第三季度的各项数据都出来，主调看好经济，但是日子是否有变的比之前好些，这就是个人感受了。就我个人而言，目前大局势对我的影响还不太显现，反而是具体的工作给我带来了不少收获。来跟大家分享一下，希望能对在这个特殊时期的大家有一点点的帮助。
我是做人事工作的，在一个2.5线城市。收入一般，没有房贷车贷，有信用卡，两个娃（老二预产期12月）。我属于那种躺又躺不平，又懒的要死的人。
日常工作中，招聘占了我工作的大头，也是我工作里，比较容易出成绩的工作内容。招聘这个工作，有点类似销售。你得对公司的规划有一定的了解（有意识的做好人才的储备），对老板的意图有了解（目前要解决的问题），对领导的风格要了解（事情要怎么去完成），目前整个大环境或者说就业形式的了解（自洽的点）。为啥这么说呢，因为大部分老板觉得自己有买方优势，大家都希望物廉价美。但是，各人都觉得自己配的上更好的（当然，大家都值得更好的）。那作为中间人，我得找到自洽点，不然，会很纠缠。
说了这么些，差点忘记今天要分享的中心思想。对各人来说，就是要搞清楚自己的发展方向，尤其是人到中年，然后去找一些所想要放发展的行业里，比较靠谱的企业，我说的是靠谱，不是其他。因为其实很多没什么名声的公司，不见得就不靠谱。比如我现在这家公司，即便疫情期间，工资也只迟不早，准时发放，鼓励并且支持员工落户大城市。我觉得这样就很靠谱。第一个收获：因为企业每月工资准时发放，我莫名的很有安全感，这是之前没有的，因为之前的公司，只会迟，准时都很少。对于我这种每月要还款的人来说，安全感爆棚。
搞清楚方向之后，就是看自己的匹配程度了。当然反过来也可以，根据自己擅长的且经验丰富的事情，去找靠谱的公司。第二个，不要把新公司当成加薪的跳板，尤其在现在这种阶段，大家都勒紧裤腰带在过日子，做人嘛，差不多一点。主要是现在企业也难，今时不同往日，懂的都懂，不懂的我也不知道怎么让你懂了。能开公司做老板，先不说有没有大局观，至少都是精明人，心里都有数，对于自己公司的业务也都有一定到了解，对于相对应的岗位薪酬也会有一定的考虑。谁谁都不是傻子。
然后呢，没有了。当然，看到这里可能会觉得我都是替企业在说话。没错，你没理解错，是的。因为我发现，很多人已经空窗半年，一年，甚至直接回老家了。好死不如赖活，如果有本事，不要荒废，把它炼精，没做决定前，谨慎做决定，入局了，就好好干。一般来说真诚打底，不会混的太差。
