这周出差，一路向西，往返2200公里。作为一个近日来频繁行走的职场人，出差此举，于公于私都觉得虚大于实。
一支笔，一个本子，一场一场的座谈会，一件明明20分钟电话能解决的事情，非得用上舟车劳顿的上千公里。
我喜欢做独行侠，所以有意避开了与同事同行，一个人在火车上乐得自在。我如饥似渴的捧着我的kindle, 看完了两本书，这是出行对于我最大的意义。
在路上看书，下了车看人，便是收获。先说说此行遇到的人吧。
冉冉升起的新星
单位食堂的饭桌上，来了一个陌生的年轻女子，浓眉大眼浅笑盈盈，算得上美女。我看了一眼这个女孩子，思量着恐怕与我年龄相仿，也可能我还比她年长几岁。同情之情油然升起，想必也是跟班给领导跑腿的吧。
不料此时情节逆转，“这是某某企业的李处”，介绍人话音一落，她很谦逊的开始与各位握手打招呼。
当她把手伸向我的顶头上司时，我赶紧把眼光撒出去寻找答案，我的领导脸上有一丝不易察觉又一闪而过的迟疑。
然后落座，我鲜有的用了我自己一向很鄙夷的眼光，自上而下的仔细打量了这个女孩子，头发扎着马尾，淡妆，运动鞋，牛仔裤，休闲毛衣和羽绒服，左手无名指有一枚闪亮的钻戒。在我的想象中，这种迎面而来的青春气息与那个职位有点不那么相符。
这时又有一个同事刚刚进来，自然又免不了要彼此介绍，果不其然，这同事的表情先是礼仪的微笑，听到介绍后突然有那么一秒钟眉头上扬，然后向介绍人投去询问的眼神。我心里暗想“是的，你没听错。”这同事很快缓过神来，似乎为刚才的分神解释，但也实实在在说出了在座各位的心声：“今天听同事说您过来了，没想到您这么年轻漂亮。”
对于这个职场上冉冉升起的新星，我内心深处有无数个问号。为什么她这么年轻就被提拔？为什么她只身一人不带一兵一卒？为什么她所在的是企业，又会有行政单位才有的称呼？
各种暗黑的想法涌出来。
前几天看到一个新闻，大概是北京提拔了一个80后副厅级干部，女的。当时我第一个想法，的确是，她不知道是谁家的宝贝女儿。
我丝毫不怀疑这样的社会现实，几千年来积怨难返的明着暗着的世袭升迁之路。这条主干道竞争惨烈，可是主干道上浩浩荡荡的官二代富二代里，难免也有好些个扶不起的阿斗，为平头百姓的逆袭之路撕开了一个小口子。
有没有可能是我们被毒害太深，所以我们不分青红皂白就认定了，只有到了一定年龄一定阅历一定背景，才有可能被提拔。
我们希望年轻人能够有一条光明的职业道路，有一个开阔的晋升空间，我们希望真正有能力和才华的人能够有用武之地。
可是我们的希望又被自己不断的怀疑和否定，长此以往，又怎么可能一点点融化那么多年深入人心的成见。
我们不能总是这样先入为主，哪怕希望只有一点点，是不是？
“英雄”落幕
这次恰逢两位同事工作交接，一个基层支行行长的岗位。
原来的行长，也是女性。超短发，身材修长，干练，说话做事丝毫不拖泥带水。今年到了退休年龄，功成身退，留下一片蒸蒸向上的业绩。
大概在6年前，我还是一名入行不久的新人，初次见到这位行长，干净利落，手起杯落，酒杯见底。
我向来喜欢简洁之人，不喜欢拖沓啰嗦，所以对她好感倍增。
后来陆续有过为数不多的几次见面，始终保持着这个固有印象，而她所管理的那个支行，是为数不多的保有着朝气和正能量的机构。她手下的那些年轻人，言谈举止间有着积极的心态，与其他地方有明显的区别。
有一次去做培训，开始之前在她办公室寒暄，一个电话打进来，只听见她说：“说过了不准请假，好了，给我一点面子好吧。”语气及其温柔，但却有种威严传递出来。然后挂掉电话，继续与我们聊业务的事。
所谓至柔则至刚，或许在她身上是最好的诠释。
其实我并不太了解她的管理之道，只是在言谈举止间捕捉一点点蛛丝马迹，然后用很多个碎片拼凑出想象中她工作中的样子。毕竟，业绩骗不了人，她员工的状态骗不了人，所以，她算的上单位里的女中豪杰。
如今这个我职业道路上欣赏过的“英雄”即将结束她的职业生涯，不知怎的，还真的有一种榜样的力量留下来。
职场上，有新人初来乍到，有老人默默离场。在出差的路上，我眼观六路耳听八方，有榜样的力量，有自省的模样。
所谓虚中有实，在表面虚大于实的工作中，大有文章且费思量。
