好久没有细致认真的做考核工作,总觉得大家都是人,来领一份工资,就要对得起单位,在很多时候总是由己及人,不想太多的为难大家。
可是这两天就不断出现问题,一是消费者会员活跃度不够,二是拜访执行率和实地走访率没达到要求,还有偏差,主要原因就是没有认真细致研究考核办法,总想着安排就好了,没想到,他们没有按照要求认真执行,导致这些问题的发生,还是经验不足,因为一直做的都是这些工作,并没有太大的变化,为什么不能坚持呢?
以后还是要认真的,做好每一件事情,让每一件事情都能落地,这样才能取得一个好的成绩。
好久没有细致认真的做考核工作,总觉得大家都是人,来领一份工资,就要对得起单位,在很多时候总是由己及人,不想太多的为难大家。
可是这两天就不断出现问题,一是消费者会员活跃度不够,二是拜访执行率和实地走访率没达到要求,还有偏差,主要原因就是没有认真细致研究考核办法,总想着安排就好了,没想到,他们没有按照要求认真执行,导致这些问题的发生,还是经验不足,因为一直做的都是这些工作,并没有太大的变化,为什么不能坚持呢?
以后还是要认真的,做好每一件事情,让每一件事情都能落地,这样才能取得一个好的成绩。