“007·不写就出局”是一个以写作为基本出发点而将大家聚集在一起的社群，以“7 天写一篇，一起写 7 年，7 年后一起去南极”作为重要指导原则和奋斗目标，通过不断的迭代精进，使个人和整个社群都获得看得见的进步与成长。

试想，一起践行 7 年后，我们会是什么样的呢？班级会是什么样的呢？整个社群又会是什么样的呢？

正如笑来老师所说的：

人，一定要活在未来！在很长一段时期内，你会按照自己预先设定的路线走下去，直到抵达那个预先已经知道的未来。

在抵达未来那个节点之前，你一定是活在未来的。

“活在未来”并不是盲目的活在未来，而是要有“活在未来”的意识和理念，对自己的人生和未来有一个清晰的规划，对当下的践行有一个理性的思考。只有这样，才会将当下的践行赋予巨大意义，才能够比较顺利的抵达未来。这样的人生，这样的未来还是很值得期待的。

现在就以“活在未来”的视角，思考在 007 践行 7 年后班级的样子，并回推到当下，思考并指导当下的践行。

1、我希望七年之后的班级是什么样的？

与其说带领班级迭代成长，我更喜欢将班级类比为一个企业或公司，班级中的战友就是公司的成员。在经营好公司（班级）的同时，还要注重每个人的培养与成长，每个成员也都需要打磨好自己手中的产品，与公司（班级）共同成长。

如何做好班级的定位与经营，即是定位和经营好公司，培养好公司成员，以及打磨好公司的产品。

① 认知升级

我始终相信：

人与人之间的差异，归根结底其实都来源于认知差异。

所以，要想提升个人竞争力，必须尽可能的提升个人的思维层次以及认知水平。

经过 7 年的迭代成长，每个人的思维认知水平必定会得到很大程度的提升，思维认知的升级是最关键且必要的核心，正所谓我们都会“进化”成另一个新的“物种”，会进入一个全新的、维度更高的、更利于施展拳脚的世界。

对于公司（班级）和个人来说，身处“高维度新世界”，回头看“低维度旧世界”，不免有一种“俯视”的感觉。每当需要处理“低维度世界”中的事情时，运用“高维度世界”中的认知，总会有一种“降维打击”的优越性和快感，事情处理起来自然也会更加得心应手。

② 牛人云集

一个公司尤其是创业公司在成立初期，必定会聚集核心骨干和普通成员，每个人都有自己所专长的领域。班级践行成长与公司发展是相通的，经过长期持续性的迭代，每个人都深耕于自己所擅长的领域内纵向发展，迭代精进，必然会取得可喜的成就，成为领域内可以独当一面且不可多得的牛人，整个班级（公司）内部也会牛人云集。

③ 高度协作

一个公司（班级）在发展与壮大的过程中，需要保持核心竞争力的持续提升，以及组织架构的不断完善，这不仅需要每个人在自己的领域内纵向深耕发展，还需要不同部门或个体之间的横向协同。在纵向发展的同时，组织内部通过横向的高度协作，会碰撞出更多的火花与创新，使得公司（班级）的核心竞争力更强、体量更大，在未来竞争中无往而不胜。

2、达到那样的班级，我作为班长要做哪些准备？

一个班级的班长，就如同一个公司的创始人，必须从一个更高的维度去观察、引导和把控公司（班级）的发展，同时需要投入大量的思考以及运用独特的技巧，保障公司（班级）的健康成长与全速发展。

① 升级认知，打造文化

每个公司都有自己独特的企业文化，深入人心，影响着个人的发展，塑造着公司的成长。

像经营公司一样去经营一个班级，也需要提升整体认知，建立特有的符合 007 特色的班级文化。需要强化的最底层认知就是 007 的基本规则：7 天写 1 篇，点评 2 篇文章，这是班级文化中需要持续践行的重要一环。在此基础上，为了打造班级文化，需要确立一个“活在未来”的主基调，定期过滤、筛选出一些优秀的利于成长践行的思想和方法论，通过不同的形式（班级分享、小组分享，线上线下结合等）将其注入到班级文化中，持续地为每一位战友赋能，为班级整体赋能，提升个人的认知维度，打造独特的班级文化。

② 挖掘潜力，引爆牛人

分享一句很喜欢的话（其实是我自创的😆 ）：

Life has no limitations, and is created by your own.

生命不设限，精彩我创造。

我相信，每个人都有无限的潜力，也有自己的爆发节点，只是时间早晚的问题。既然总是要爆发，为何不提前引爆呢？

作为个体，需要不断审慎自我，挖掘自身潜质，培养个人能力。作为班级（公司）经营者，要有意识的去发现每个人的价值所在，并进一步引导开发和挖掘个体潜力，不断深挖，将个人优势定向放大，直到将其引爆。

公司里按照不同的职能划分不同的部门，有利于每个部门的深度工作与精细作业。在班级发展过程中，适当设定不同的兴趣小组与学习小分队，将研究领域相似或兴趣相投的个体聚集到一起，在一个领域内不断深耕精进，互相挖掘潜力，进行深度学习与迭代，最终爆发成为领域牛人。

③ 高度协作，结伴成长

看到前面跑步前进的人（牛人），走路的人（普通人）也会不自觉的跑起来！

在班级践行、个人成长过程中，除了自身的精进以及兴趣小组的深度迭代，还需要不同个体、不同小组间的互相学习与不断过招。通过跨小组、跨行业、跨领域的交流与思想碰撞，开阔每个人的眼界，突破认知和知识边界。逐步打造“牛人带牛人”的成长链条模式，在多维度上打造个人品牌竞争力，成就更多的牛人，并通过个体间的高度协作推进班级的全速健康发展。

小结

一个人或许走的更快，但一群人必定会走的更远！

我始终相信：在 007 这个温暖的大家庭中，一起成长“一辈子”，对于个人、对于班级，甚至整个社群，一定会有非常可观的收获和非常大的提升。

也极度期望：通过 7 年的结伴成长与迭代精进，每个人的认知以及能力都得到最大程度的提升，成为更好的我们！

在 007 这个来了就不想走的社群里，未来的“一辈子”，我们一起走！

相信相信的力量，我们没有到达不了的彼岸，没有抵达不了的未来！