近日，《乡村振兴责任制实施办法》印发。《办法》指出，“鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，大力培养本土人才，引导返乡回乡下乡就业创业人员参与乡村振兴，支持专业人才通过多种方式服务乡村，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。”人才振兴是乡村振兴的关键因素，以人才振兴引领乡村全面振兴，是全面落实乡村振兴责任制的重要着力点之一。
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。具有充沛的人才活力，乡村振兴才有底气，因此，全面推进乡村振兴，就要善于“聚才”，把人才优势转化为发展优势、经济优势，让“人才活水”激荡乡村振兴“一池春水”。
求贤若渴，“引好才”。一是不断创新人才引进机制，优化发展环境，以乡情乡愁为纽带，引导各类人才向乡村集聚，发挥“增量”人才作用。把优秀的、专业的、急需的人才集聚到乡村振兴战略中来，最大限度激发人才创新创造创业活力，为乡村振兴储备人才资源。二是健全人才创业政策保障机制，既要打好“乡情牌”，又要做好政策宣传，增强农村吸引力，结合乡村农业现代化建设，统筹乡村各项优惠政策，从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业扶持。
琢玉成器，“育好才”。要重视发挥乡土人才作用，使用好乡土人才，让懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才助力乡村振兴发展。坚持因需施教、因人施教，结合乡土人才迫切需求，充分利用远程教育、农技专家培训、外出观摩学习等载体，有组织、分步骤地实施乡土人才培训，通过理论辅导、技术指导、实践操作等方式，帮助乡土人才拓宽视野、提升技术技能，增强乡土人才引领发展的新优势。
人尽其能，“用好才”。在乡村振兴战略中，人才的使用是关键。一方面要做好正向激励，让人才干事“有盼头”。要整合资源和力量，有序做好人才管理，引导各方面人才发挥自身优势，在传技术、帮规划、带发展上下功夫，帮助人才把产业做大做强，要加大创业扶持力度，充分激发人才干事创业热情；另一方面，要加强对乡土人才的宣传教育引导，把年纪轻、素质好、懂经济的乡土人才吸纳到党组织中来，纳入农村后备干部人选，适当时候启用，促进乡土人才带领农村经济发展、带领农民增收致富。
