在拆书帮蜀汉分舵的第一次会员日活动中，拆书家技术集市，蜀汉分舵的教育长老，三级拆书家杨聚东老师，就现场提出的关于拆书家晋级的大难题之一，选段难，难选段，给予的三大法宝和指导意见。
Q:杨老师，每次晋级的时候，有个大难题，就是晋级的时候，段子选择很痛苦，非常烧脑，求大侠给予指导意见。
A：针对这个问题，给予三个方面的意见与建议：
第一：读书少。
为什么会出现选段难和难选段的问题，首要的原因是在于：学习的致用类图书偏少，导致选择范围少。
建议一：蜀汉分舵会员QQ群论坛找杨守平大哥发布的每日一拆选段，建议参考。
建议二：阅读关于逻辑思考力方面的书籍，尤其以日本方面的书籍为佳，比如说《重要的事情说三点》、《学会逻辑思考只有5步》等，中国也有类似的课题的书籍，比如结构思考力学院的《结构思考力》《透过结构看世界》。这些选段适合在拆书家晋级的TF2-1\TF2-2参考选段。而《精进》、《非暴力沟通》、《影响力》适合运用在拆书家晋级训练中TF2-3,TF2-4,以及三级拆书家晋级训练。
第二，内容不值得拆。我们拆书家的带拆的段子是需要向学习者传递一种可以迁移的能力，在多种场景下都可以运用的智慧。
为什么大家之前会出错，是因为有三个技能的概念混淆。
三种技能：岗位技能、方法技能、素质技能。岗位技能，容易学，不容易迁移，不值得拆；素质技能，难学、容易迁移，难拆；方法技能，容易学、好迁移，最需要拆最适合拆。我们选段，就应该选涵盖方法技能的段子
那举个例子
首先岗位技能是知识，也叫专业知识，是我们懂的东西，无法迁移，陈述性知识，程序性知识，比如说岗位的业务技能，怎么微笑等等的这类属于知识。
其次方法技能，是一种通用技能，能操作与完成的事情。也可以从工作，生活的其他方面可迁移的，与知识组合变成职业能力。这个点才是我们拆书家需要关注和拆解的段子。让学习者学习后，可以将这个段子的方法论迁移到其他地方去得。就像我们（RIA）的拆书便签法。可以通用的技能。
最后是素质技能，也叫才干，是才干与品质，也叫天赋，难学，需要应用和整合，可以迁移。常被用来形容人的个性、品质、特征。就比如说一个人的亲和力，幽默，专注，感染力，这个是在拆书家晋级的时候是不能够现场学习的。
因此，段子的选择，需要我们要有智慧的选择，这个段子一定要是技能型的段子，才可以在现场拆。在晋级TF3-3以前，知识性的段子是不值得拆的。在TF2-3以前，不建议用态度和理念方向的段子。TF2-4以后可以以此拆解两个段子。
第三，打破自己的信念限制，觉得要选择自己有感觉和你认为好的段子。
很多朋友在晋级的时候有一种控制不住的分享的冲动， 觉得很好的段子，我一定要分享给大家。而不为晋级为目的的选择段子。当然在这样的限制条件下，结果肯定是两败俱伤的，观察家不通过你的段子，自己的自信心受打击。首先抑制自己分享的欲望，你认为好的，不一定对别人来说就是一定好的。明白这个理念很重要。
建议一：在平时的学习过程中，多做收集和储存段子。扩大选择范围。
建议二：在晋级之前，先通览全局，看看一级、二级、三级拆书家晋级的过程中，每个阶段需要的技能点和重点，这样做到心中有数，然后根据模板去找段子，会轻松很多。
