国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见指出，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。当前我国正迈上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，乡村基层建设是国家事业的“桥头堡”，引领更多人才前往边远地区和乡村，才是“乡村振兴”的“突破口”。
“试玉要烧三日满”，把千里马“选”出来是基础。国以才立，政以才治，业以才兴。如今的农村蓬勃发展，越来越多有想法、有能力的年轻人选择回家乡发展，“八仙过海各显其能”带领村民走向富裕，实现自己的人生价值。吸引人才回乡不能仅靠“感情牌”，还需要打出“政策牌”，广开进贤之路，广纳天下英才，打通人才引进的“最后一公里”让各类人才能更加清晰的了解乡村，壮大人才“朋友圈”，实现以才引才，打造集聚人才的“聚才盆”。以更加开放的姿态营造人才“气候”，以刀刃向内的勇气改造人才“草原”，助力“千里马”竞相驰骋。
“千锤百炼始成钢”，把孺子牛“育”出来是关键。“国势之强由于人，人材之成出于学”。加大人才培训力度，为引进型人才持续“充电”，根据人才的技能和擅长的领域，量身定制培养计划，提升人才综合适应能力，防止人才在一线“水土不服”。同时也要加大本土人才培育力度，就地取“才”培养一批懂三农、懂网络、懂营销能扎根农村干事创业的“乡土能人”，利用乡村资源，持续开发乡村潜力。通过培育引进人才+本土人才，努力打造一支懂农业、爱农村的新时代乡村人才队伍，夯实乡村振兴基石。
“不拘一格降人才”，把领头羊“用”起来是要旨。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”要围绕乡村振兴战略需求因材施用，充分挖掘人才的特长优势，做到人尽其才、才尽其用。建立鲜明的用人导向，搭好“台子”，精心合理进行人才配置，健全人才晋升机制，畅通晋升空间，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。勇于创新用人机制，给好“位子”，对表现突出的优秀人才，要大胆任用、大力奖励，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。充激发人才干事创业的热情，为乡村振兴注入源源不断的动力，努力让广袤乡村焕发活力。
