在《如何实现有效社交》里，有一条叫做听众档案，在沟通前了解对方的心理需求，再对症下药，可以说是知己知彼，才能百战不殆。找工作肯定要通过面试这关，记得有一会我去某公司面试，我是临时知道他们招聘，什么也不准备就去了，我当时只知道他们招财务，公司是有关房地产行业，因为我从来没有相关的经验，结果面试现场傻眼了，现在想着也尴尬，这也给我敲了个警钟，起码自己要准备他们大概会问什么问题?怎么样的能力我需要具备等等。
93%法则指的是身体语言，一个人的外表和身体语言透露出大部分信息，一个人有良好的谈吐加上不错的身体语言，真是锦上添花的事。另外的7%是核心信息。就是在沟通中语言简洁直接击中要害，太复杂，别人没有耐心倾听。
鱼熊技巧指的是每一次沟通中，不要跑偏话题，当对方跑偏时，你要巧妙地引导过来。记得以前有一次培训时，培训老师就是利用鱼熊技巧的高手，比如某位同学阐述跑题时，他就接过来说:你说的不错，我再补充几句。短短几句话总是说的人心服口服。
有效社交的前提是有效沟通，而有效沟通能力不是人人都具有的技能，而《如何实现有效沟通》这本书为我们指明了方向。
