在武老师的专栏看到一则悲剧，一个博士生因为无法忍受导师的“奴役”，选择了投河自尽。被导师“奴役”的事包括：周末去导师家打扫卫生、平时帮导师打扫办公室、拎包、拿水，接送机，陪导师逛超市，擦车，陪导师应酬，甚至帮导师熟人家的孩子做家教。。。。。自己正常的学习时间被导师给霸占了，以至于没有足够的时间分配给学习和搞研究，这位博士生最终选择了结束自己的生命。

看到这样的悲剧唏嘘不已，面对别人的侵犯，没有一点反抗，默默忍受，直至忍受不了的那一刻，选择结束自己的生命的方式来结束这种对自己的侵犯，真的是太悲哀了。

生活当中这种被侵犯和忍受一点都不少见，上下级之间、同事之间、亲密关系之间、合作伙伴之间等等。被侵犯的一方不敢反抗或拒绝的原因大抵是害怕关系的破裂、被穿小鞋、以及成为别人口中不好打交道的“坏人”。

事实真的如此吗？我说两个自己的例子。

1.

我的上一家公司，老板是个法国人，这种纯老外管理的公司原则上会比较尊重员工的人个时间，一般下班后都不会再找员工处理公事。但这个只是原则上，这些老外在国内呆久了以后也会入乡随俗，慢慢学会装糊涂。刚去公司上班的时候，老板都客客气气的，下班后绝不会再找我。慢慢地熟悉了，老板会试探性地偶尔地让我在下班后处理一些“紧急”的事。一开始我完全没有意识到，想着国外可能会急，赶紧处理了吧。然后这种偶发事件会慢慢地多起来，变成家常便饭，而且我发现老板所谓的“急”并不是真的急得非得赶在那一两个时内处理。

当我意识到这点后，我开始下班后把笔记本电脑留在办公室，不再带回家。当老板再找我处理“紧急事”的时候，我会告诉他，笔记本电脑我留在办公室了。老板是个聪明人，几次过后大家都心知肚明了。老板并没有因此给我小鞋穿，相反更尊重我了，在真的有很紧急的事情的时候，他会在下班前跑来跟我商量，问我晚上是否有事，能不能把本本带回去，可能会有什么样的事要我处理。我也会根据实际情况回复他，在不能满足的时候及时告诉他，不会硬扛下来。

在老板眼里我可能是个不那么听话的员工，但我跟他的关系却一直维持地不错，私下里也能随便开玩笑。我辞职离开公司的时候他还为我开了欢送会。

2.

我与公婆一起住了差不多八九年，一直相安无事。我婆婆在娘家可是出了名的爆脾气，但我们从来没吵过架。

记得刚住在一起的时候，有一天下班回家，那天先生正好不在家。我走进卧室一看，傻眼了，飘窗上多了一根不锈钢晾衣杠。我明白公婆的好意，窗边阳光足，装个晾衣杆可以挂挂衣服杀杀菌，可这也太影响美观了吧。我当即表达了自己的不高兴。公婆还在跟我说装了怎么怎么方便。我没有再跟他们辩解，直接拿了起子，自己爬到飘窗上就把晾衣杆给御了下来。公婆在旁边也看傻了，我把晾衣杆还给他们，并且跟他们说，他们的房间想怎么弄都可以，我一点都不会干涉，那是他们的权利，怎么舒服怎么来，怎么高兴怎么来。但是我们的房间，我也想享有同样的这份自由。公婆没有再说什么，至此之后有什么事也都会先问问我。

我知道，那个当下即便我再有理，公婆心里肯定是不舒服的。但是如果我强忍着，每当看到那根晾衣杆我就会不舒服，说不定会把这份怨气发泄到先生身上，影响跟先生的关系不说，还可能让先生夹在当中不好做。当下就划好各自的界限，以后相处起来也能彼此互相尊重。

现在分开住了，有什么事情，比如问我们要不要回去吃饭啊，其它一些别的事情啊，婆婆还是习惯性地发微信问我，而不是问我先生。我也能从婆婆的问话中感觉出他们对我们的想念，会尽量满足他们的心理需求。婆媳关系会在你敬我一尺，我敬你一丈中融洽和谐。

人与人之间的交往，都是靠一点一点试探出来的。守住自己的底线，让别人知道与你交往的边界，关系才会良性地发展。一味地忍让，只会让对方进一步地试探你的底线，小积怨变成大积怨，直到忍无可忍，那句“我已经忍了你很久了！”脱口而出的时候，关系倒真的有可能会破裂。能爆发出来还算万幸，最怕的就像文章开头的博士生，只会向内压抑，最后撑不住了选择结束生命。

所以，在生活中当个不那么“好惹”的“坏人”，守住自己的边界，当你抬起头，别人才有机会平视你。