[cp]#燕妮智选好书共读#

10.9-10.10，8号看前言一小段。9号电梯停了，摸黑走楼梯边走边看，在上班路上看完一章，10号早上中午下午利用碎片时间看完全部，10号晚再看一遍并做作业。

Day2—Day3 共读

第一章《时间价值很高的人生是什么样子的​》

一、读书摘要

1有钱不等于有价值，人生要有自我认同感，这是动力之源。

2由内而发的做出改变需要决心和勇气

3一点一点积累核心技能和优势，总有一天能帮到自己

4提升格局，势能，扩展圈层

5用正确的方式努力，找到对的体系，提升效率

6走出自己的圈子，认识不同的人，相互学习。

二、金句/语录

根本原因就是正在做的事情并不能给她带来充分的满足感和成就感。不管职位多高，也不管是挣到了多少钱都换不来她的认同感。

体现自己人生价值的事业

只要我们用心去做，任何事情都是有价值的。

能给我们带来价值感。能够给我们带来价值感的事情

找到自己的动力之源

太过安逸就会失去危机意识和前进动力，这对于个人成长和公司发展都是弊大于利的。

任正非先生直言，即使赔付10亿，也要坚决执行下去。

马云先生也曾说过：未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。

不断学习，终生成长，保持自己的职业竞争力。

改变永远都不会来不及，也永远不存在不可能

别人从来不会看到，但是自己却无比清楚的内心信念。

生活崩塌之前，他们的心态已经崩塌了。所谓生活的崩塌，不过是这种心态崩塌的延续而已。

从来没有来不及改变或者不可能改变的人生，只要我们还有改变的决心和勇气

好问题。因为它能引导我们进行更加深入的思考，并在思考答案的过程中有所收获。

什么问题才是真的好问题，在我看来，那些随口就能给出答案的问题，或者只有一个标准答案的问题都不能算是好问题。好问题让人有所思而后有所得，而且允许不同经历的人，从不同的角度出发给出自己独特的见解，这才是真的好问题。

因为没找到能够给自己带来价值感的事情而显得动力不足；因为太忙了，没时间去为自己想要的生活而奋斗；

因为太忙而没时间为自己想要的生活努力的困境。

处于这种困境的人经常说的话就是：“一天天的也不知道忙些什么，琐碎的事情永远都做不完，该做的事情却一件都来不及做。”或者是：“我也想要努力呀，我比谁都想要改变，天知道我有多想逃离这种无聊、无趣又毫无价值的生活。可是我能怎么办呢？我总得把眼前的事情处理好吧？”说得一点都没错，他们所说的那些必须处理好的眼前的事情，很多时候也真的是非做不可的。这些事情，你每天都要做，还要重复去做。而且做了之后十有八九是看不到它们的价值的。但是如果你不做，由此带来的负面影响却会来得很快、很猛烈。

他们这样努力地付出，价值体现在什么地方呢？完全看不到嘛。

类似这样忙得抬不起头的人生又该怎么改变，他们所面临的那种无聊、无趣，看起来又没什么价值的困局又该怎么突破？

我们人生中的抓手，我觉得是能够让我们完成变现，获得生存资本的核心技能和优势。它可以是我们赖以谋生的工作技能，也可以是我们在某一方面更强的解决问题的能力。

把自己的技能进行拆分、归纳和整理，把它变成一种产品然后实现自主创业。

好问题的标准吗？没错，首先它们都是些没有标准答案的开放性问题，然后更重要的是它能够让人有所思、有所得。

格局的高度，跟一个人的势能之间有着必然的联系。

一个人的势能？就是一个人在做事的时候，所站的高度和在这个高度上所具有的眼界，以及在这种视角下考虑问题的深度

格局小、势能低的人永远只能待在迷宫里面奋力奔跑。而格局大、势能高的人呢？他站得更高，看得更远，这就相当于他配备了一架无人机来帮他观察情况。

对于这过去的10年，她觉得就是逐渐衰退的10年。

想要改变、想要有所突破，但是却迷茫得找不到方向

发现讨论过后不仅自己掌握得更加牢固了，还得到了不少的完善。

“努力到无能无力，拼搏到感动自己。”

所谓高水平的勤奋就是，通过一整套系统中的思维升级、方法论和辅助工具，让自己以同样的努力取得数倍的回报。这也是我的“财富高效能”当中“高效能”的正确解读，财富高效能完整的解读应该是这样的：通过一套高效系统，让我们更快、更加高效地过上一种富足且有意义的人生。

如何更高效地引爆你的社交能量，如何更好地在运用圈层利好的同时实现圈层突破，让更多不同的人来跟你实现优势互补，如何更加高端、更加体面地实现人脉的变现。到底应该怎么做呢？答案就是：用成长带动成长，用成就换得成就，用利他帮助自我。

三、思考题：

Q1 : 你怎么理解“让你的时间更有价值” 这句话，请结合你的生活，举一案例具体说明。并简述《让你的时间更有价值​》这本书与之前书（《从受欢迎到被需要》《精力管理手册》《加速:从拖延到到高效》《人生效率手册》）的区别？

理解：不做无用功。案例：我在社区工作，私底下知道很多居民反映的事情都无能为力，用很多时间四处找人帮忙还解决不了，有些事也得不到领导的重视，上级的支持。但最近换了领导，很重视居民反映的合理问题，并且找到了方法渠道打开了工作人员的思路，激发了大家积极性，给居民办成了一件耽搁了很多年的事。所以让我知道正确的方式方法=有价值。

Q2 : 请描绘一下自己曾经经历最痛苦的事情，以及最傲人的成就，或者高光时刻；并说下你是怎么理解“用成长带动成才，用成就换得成就，用利他帮助自我” 这句话的。

一下都在痛苦中，我在社区工作10年了，每天都很痛苦，每天都想辞职，社区工作繁琐复杂，工资低。。。可能很多人认识社区是在疫情期间或在《在一起》里，但在疫情之前社区也做了很多帮助大家的事，不被居民，领导，上级重视，不被家人朋友理解。因此觉得自己没有价值，时间都被浪费了。

成就：我做了很多人不愿意做，怕做，不敢做的社区党务工作。平凡，没有高光。

每天坚持进步一点，总有一天能成才。成就了一件事就有自信成就另一件事。帮助他人就是帮助自己，良性循环，不是不报是时候未到。

四、启发与收获

在不喜欢的工作里找到有利于自己价值的东西。

@张萌_萌姐@燕妮-助力女性成长@莲子莲姐168

附思维导图[/cp]