好好说话比颜值重要一万倍
通过表达让自己抓住眼球，在一群人介绍完自己后让别人记得自己，这是会说话的力量。
求职
会不会说话是求职的敲门砖，是职场的生存技巧
会说话是疏通这张网的润滑油——强调课程价值
技巧一：澄清式提问
我们的身份决定了我们是相对被动的
渴望和大佬说话，渴望被看见
提出针对具体事实的问题，表明自己有关注对方，把对方往自己设下的“局”里带
“这个观点我这么理解对吗”“您刚刚讲的能再深入讲一讲吗”
对方会补充自己的观点，他觉得被你认可，会愿意继续表达；对方觉得你在思考，肚子里有货
这时候提出想要进一步交流就自然了很多
当对方去说你刚刚的观点是不是这样，然后抛出一个问题？开始交谈，就觉得对这个人的印象会比较好，就会加。
陌生人很尴尬，提问式的句式，表情，套路都是要练习。复习自己准备的东西，会很从容不迫
如何让对方对你感兴趣，想主动认识你：
有三个需要注意的地方
自我介绍
引人瞩目
令人信赖
前十分钟很重要，很多场合都需要自我介绍
考虑受众对象
比如和朋友介绍，更多介绍自己性格中比较有趣的，日常的爱好，注意和别人找共鸣
你需要的是不断地筛选信息，最后要剩下核心的点，要不停地筛选信息
行业领袖，能不能20秒介绍自己。15分钟介绍能不能有侧重点说清楚自己
如何准备这些长长短短的自我介绍：自己的闪光点+别人的需求相匹配，刻意练习：对着镜子练习语气表情，最重要的是，你已经准备好了，完全可以跨出第一步。
千万不要一开始就选择低调
前提是别人都认识你了，这时候低调才是加分项。
你需要说话是充分展现魅力，目的是吸引别人的注意。 表现地非常真诚和吸引别人，诚恳地看着对方说话，他看你的时间就会比较长，吸引别人。察言观色，认真倾听别人，让自己沉浸到周围的环境中，声音气味和周围的氛围。
1.重点是集中注意力，大部分人都做不到。用肢体语言表达出你的积极，已经赢了大部分人了。
2.尽可能肢体语言比较积极，眼神交流是通往亲密关系的大门。要表现同意对方的观点，还没开口，我很同意你的观点，适当地点头。
你会觉得什么样的人很有趣？表情很生动，语气很有感染力，辅助以比较大的手势，人都会被表达所感染。
十分钟让别人信任你：
自我提醒和练习，练习不同的语气，要铿锵有力
注意对方的身份，不要人为地制造代沟
需要有谈资：积累谈资很重要，有有趣的方式更重要；所有人都喜欢故事；首先先让人信赖，之后怎么敲开门呢
十分钟：产生认识的意愿，让对方信赖
可以做一个表格，标签化录入，年龄，行业，兴趣，令你感兴趣的点要记录下来，看到对方的需求
eg：品牌推广的需求，然后我看到了你的需求，然后主动地告诉你，然后成为了很好的朋友。和朋友建立起联系，没有后续的follow up前面很容易无效。
要用互联网进行联络，随手分享，和对方聊一聊想法，聊一下近况，是一个契机。动一动手指聊一会儿天。这些动态可能都是和前辈互动的契机。
任何人根本不愁没话说，而要建立和别人人际关系的意识。
你要先想着别人，别人才能记着你。
35岁以前，都是孙悟空单兵作战；也许以后你会意识到唐僧很厉害，团结一群人在身边，把团队管理好很重要。强调人际网络，而不是只是强调个人的拼命努力。
积累出很稳固的朋友圈：熟人社交——》生人社交。你可以和任何牛人社交，要给自己一个机会
好奇心：
要有旺盛的好奇心，和不同的人找到不同的切入点
把话题往自己懂的领域领，吸引别人一步往自己的品牌领
女生之间的打扮可以互相种草，话题自让而然就有了
好奇心：欣赏和尊重，而不是带着窥探别人的隐私
同事之间共同的话题可以是一起吐槽女上司。
找到别人的闪光点：
陌生人之间要找到对方的闪光点，表达自己的崇拜，真诚地赞美别人。
人和人之间新的碰撞才能带来新的话题
自如地表达：我真的很喜欢你
为别人带来价值：
为别人带来价值，在职场或者生活中都是很管用的
小小的雪中送炭一定会让同事记得你；男朋友一直为你说我能为你做什么，会觉得很体贴
人际关系好的人一定是善于传递价值的人
习惯说这句话：我能为你做什么呢？是门槛最低的方式了
给对方提供价值，才是维持关系的本质。
感兴趣的话题入手，总有一起感兴趣的话题，“你的idol是谁？”迅速找到共鸣。自我介绍的本质是你有特点。重点不是你有多厉害，而是让别人找到了共通的特点。
总想会不会想给别人提供价值，会不会被别人利用？
天真是我对这个世界冒的最大的风险。第一印象给别人信任感，首先选择要相信别人，是个好人。
给别人提供价值，我也感受到了快乐。
一来一往叫交往。
互相利用，互相提供帮助和支持
要知道自己的目标，我工作是为了理想和职业成就，而不是为了同事喜欢的，也不可能让每一个人喜欢我。
