140104110P8-12.jpg
小生先自我介绍下：
性别：男，职业：程序员，工作年限：1年
四月初，本人在boss直聘上发现平安科技的招聘信息，岗位是运维开发，开价最低16k，和招聘leader约定先做一道题。
第三天，我收到答题邮件，开始答题，情商题100多道题，速答，没有考虑的时间，智商题30题，时间30分钟，智商题涉及几何题，三维想象，计算分析，联想分类等等，做起来很有意思。情商题只有通过或者不通过；智商题10分满分，7分及格。我做完题后，就忘记了做题这个事，没有再理会。
又过了几天，接到平安小姐姐电话，说是做题通过了，可以进行面试了。
4月11号，开始技术面试，首先是一位资深技术大佬面试我，问了很多关于python的基础，装饰器，协程，生成器，常用库，魔术方法等等，也问到了项目里的问题，问的非常多，也是速问速答。这个过程，主要是看你对自己的专业知识是否自信。结束的时候，问了下薪水要求，然后进行下一步面试。
接下来就是这个招聘leader出场了，不问技术问题，主要问些工作的问题，薪酬福利这些。
技术面聊得非常愉快，彼此加了微信，接下来就是漫长的等待。
四月下旬，终于接到平安科技hr面试通知。
hr面试，是在周六的下午，hr面试问题也是那些套路：自我介绍，职业规划，是否接到其他公司offer，家住那里，对岗位看法，对工作看法等等，最后问你还有什么要问的吗，结束。面试气氛挺好，挺流畅。于是，又开始漫长等待。
又过了三天，晚上九点打电话谈薪水，砍价太厉害，我给拒绝了。
总的来说，体验很差，耗时太长，砍价太厉害，平安科技在薪水这块没什么实力。
