陶征带你读《高效能人士的七个习惯》读书笔记4
原创： 陶征 陶征 2018-12-20
《高效能人士的七个习惯》史蒂芬.柯维 博士
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本书主讲的七个习惯：
积极主动
以始为终
要事第一
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
上一篇我们主要分享了以始为终，凡事都要经过两次创造，一次是大脑中，一次是在行动。所以 我们要创造自己的个人宪法（个人使命宣言），从小事做起，然后一次次去承诺，一次次去实现。
今天呢，我们就从要事第一开始分享。
最有效的管理 ，请思考几个问题？
（你生活中哪些能让彻底让你的生活马上改观的，还有什么能马上让你的工作进行改观的，你要马上去做）
习惯三是基于习惯一和二的行动
自我管理 的实质就是自律和调理，是对计划的实质
如果你能成为高效能的管理 者，那就是由内而外改变的。
2.别让琐事牵着走
时间管理图，有紧急和不紧急
事件的重要性和目标 有关，对当务之急的很重要
就像冲浪一样，一个大浪一来，把你冲到水里，你刚站好，又来了一个浪。你应接不瑕
有价值，有利于实现目标 的都是要事
别让自己陷入不重要和不紧急的事情里去
习惯二包括撰写使命宣言，规划长期目标 ，建立人际关系，每个人都知道这些事很重要，但经常 有人忙，就把这些事忘了。
他们能平衡产出和产能，用20%的活动取得80%的成果
3.不要大声说出来
习惯三要落实到行动上，才有意义 。
你所设计的目标 ，这时候就开始考验你的自制力，你也需要有说“不”的勇气
你要了解当务之急，对其他事不卑不亢。
有时要拒绝你人生中重要的事，但对你的人生目标有意义。
4.敢于授权
人身合一，不仅从面上相信别人，更要从行为上相信别人
授权代表成长，不但是个人，是团队的成长。
授权是改变人际关系的性质
高效能人士，往往都 是在做不紧急 ，却重要的事上。
读后讨论，重要的事，到底是什么 ？
锻炼身体，减肥，学习，成长。。。。
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