现在的办公房是租借别个单位的，是大开间间成的一个长条形的房间。窗户在狭长的房间的一个短边，门开在另一个短边。因为现在的办公面积超过了人均标准*人头数，所以，把不同的两个部门物理合并了。
这种做法，最大的好处是，满足了人均面积的硬指标。其次的好处是，如果有人愿意上班时间聊聊天的话，有个聊友了；再次，可以资源共享，比如其中一个部门没有饮用水了，可以直接“调剂”，或者有人出门没带钥匙了，可以有更多人选择，回来给他开门。
但是，坏处是大大的。首先是噪声，不隔音的墙会时不时地传来电话声、讲话声；屋里有4部固定电话，还有5个人的手机，随时都会响起，有时候单单是这些声音，就能填满一个上午的时间。然后，还会有不同人各自接待自己的客人，人来人往，真的很吵啊。想安安静静地坐下来想想事情、写点东西，有的时候真的是一种奢望。不得不在别人都下班以后才能真的安静坐下来，写点工作上的想法。
大公司不都是采取格子间的办公模式吗？不知道是怎么处理这种问题的，噪声、工作干扰等等的。现在这种处理方式，是不是懒政呢？不做思考、不做调研，硬生生地把不相干的部门拼接在一起。工作效率大大地降低了。要是每个人有个像卡拉OK那样的玻璃空间就好了，可以互相看见、监督，但是声音是互相屏蔽的，不至于“被”听到。
听说在西方一些国家是采取灵活工作制：不规定上下班时间，各人打卡，只要总的工作时间达到要求，完成自己该做的事情就可以了。这样可以减少相互间的干扰，提高个人的工作效率，对于自觉的人甚好！！
