去年10月，加入了一间创业公司，前不久公司规定了每隔一周，就拿点时间出来讨论关于公司的一些好的或不好的；
当初我得知公司要举行这些讨论，第一个感觉就是洗脑，让员工知道公司是好的，公司是愿意为员工而付出的，大家就好好干吧。
刚进公司的时候，我对公司的领导并没有太多了解，他们偶尔就会说，现在公司还在发展阶段，大头的就在后面不远。相信这类型的公司，很多人都遇到过，说的上天入地，最后只剩个屁。
但是经过这几次讨论会，我再重新的看，重新的想，真的觉得公司的老板，是真心的，虽然这个初创阶段还不知道要经历多久，但若某天真的强大起来，员工的福利真的会好。
最新的议题是：公司的价值观，讨论了2次，有共同成长、不占便宜等等，下次的议题依然不变，老板看出来我们对这个没什么思考，就让我们回去细想一下。
时值五一劳动节放假，我在家看一本书，里面有一句话非常深刻，
生活的关键是、要弄清谁为谁工作。-- 巴菲特
1. 我们为公司工作？
2. 我们为自己工作？
3. 公司为我们工作？
第一种：上班如行尸走肉，生活被强奸，但也只能吞声而过。
第二种：有点意思了，思想的转变，上班变得没那么被动，我学到是东西是我自己的，公司的产品，是我努力付出的成果。
第三种：更有意思了，这种的局限就很大了，不是每间公司都愿意提供给你是成长的环境，不是每个老板都能容忍你在上班时间，看书，看视频增值自己。
而现在，我真的遇到了这种公司，感觉运气的真爆表了。
公司为我的成长创造环境，提供给我们机会，鼓励我们犯错，提倡我们承担责任，培养我们成为正直，勤奋，感恩，勇于承担责任的社会栋梁。
要学会换位思考，要重新审视，什么才是最重要的，
