夸张
首先提一个问题，你会喜欢说话夸张的人吗？我想大部分人都会回答：不太喜欢。
所以说话夸张的人，自己可能还没觉察到，但周围的人已经在做出反应：“这人也有点太浮夸了吧！这人做事踏不踏实？这人说话靠不靠谱呢？”是的，夸张，是一种你自己都不太容易注意到的习气以及行为，但周围人却看得很清楚，从而会对你做事的方式，以及是否能达成的目标，打上一个问号。
在团队中如果有夸夸其谈的人，暂时的表现是很热闹。他的口才很好，适逢小型聚会、茶话会、日常闲聊，都是他发挥的场所。但在董事会决策、公开演讲等场合呢，未必是他的用武之地。
公司的领导层也会观察，一旦用上喜欢夸大贪功的人，可能会误导业绩。当年终数据出来的时候和平时的汇报不符，会呈现出真实的成果。所以说，夸张的人，在职位上未必能长久。
如何是长久之策呢？还是需要意识到夸大习气的背后是什么。为什么有的人就喜欢夸张？——仍然是一颗贪求之心。贪什么？贪业绩，贪成绩，贪关注，贪表扬。在这些贪的背后是缺乏，缺乏实干的精神。
有真才实干的人不会轻易做出承诺，他一言九鼎，说出去的话必须要做得到。因为注重事实，所以他对要出口的承诺会很谨慎。
在公司的发展道路中，最需要的是实干型人才。干实事的人聚集在一起，能使公司稳当地向前推进。作为领导层来说，如果不想让夸张的风气在公司中盛行，一定要重用实干型人才。
有的实干型人才，话语比较少，但他说出来的话，都是实用的话，都是从工作经验中总结出来的精要之语，省去了辞藻的堆砌，有着他深入实践得出来的经验。重用实干型人才，会使得公司的运营高效、精要和准确。
所以，当我们有了夸张的习气时，要开始自省：夸张能够给自己带来进步吗？当我们去描绘一个浮夸的饼，其实也是在欺骗自己。对自己描绘出的海市蜃楼，也能知道那是浮夸，却不愿意去撕破。
夸张的人是有些痛苦的，他得不断地去修补所说出的话。当所说的话，超出了能力的范围时，他得费力去掩盖事实，他得费力去用谎言去填满。内在的空虚会使他心慌，因为毕竟不那么踏实，需要一些遮掩。
一个习惯夸张的人，无论是做员工，还是自己去创业，在事业上都会不稳固。因为他话里有水分，有空洞。即使幸运，一时半会儿引入风险资金进入公司，在企业经营的本身没有实打实的功夫时，仅靠虚构和设计去引入风投，最终只能让自己落下举债的风险。
话里无实，自己也没有实干能力，仅想一时赚取高额利润，或是将资金纳入囊中慢慢消耗，这样的动机本身就属不纯。就像高楼建于蚁穴之上，容易轰然倒塌。
夸张之习气，看似微小，却会给事业带来极大的危害。可谓是“一鸿毛影响一泰山”，需要慎之又慎。
喜欢夸张的人，慢慢也会使真心的朋友渐渐远离。真心的朋友注重真实的往来，而不是表面上的捧场，也不是吃吃喝喝的狐朋狗友。真心的朋友，无法面对你的夸张习气，与你相处只会感到越来越失望。就如踏到稀泥上，总有那么几脚会陷下去，不那么稳当，不靠谱，不放心。被你忽悠一次、两次尚可，再来几次估计就走远了。所以，喜欢夸张的人，最终会落得个孤独，又落得个寂寞。
如果不再想要与这种习气为伍，有什么好办法吗？有的，习气的弱点就是怕我们能看穿它，并改变它。习气的弱点就在于我们不想再与它为伍，当你不再想要保持这种习气时，就是改变的最佳时机。
夸张的反面就是诚实。诚实的核心就是自信。我做如是人，我做如是事。做如是人，做如是事，能做一毫是一毫，能做一厘是一厘，这是做人之本。
古人说的好，诚实是做人之本。当你走向夸张的反面，就是诚实厚道，哪怕你看上去呆呆傻傻，但大家会愿意和你做朋友，因为你真实、厚道，你有几两就拿出来几两，有几分就拿出来几分。
当诚实的时候，你会敞开，不骄不躁，你会走得很稳。当你很稳定时，朋友们会愿意与你交往。
当你开始谦卑，你会愿意做一颗螺丝钉，愿意踏踏实实地做事。然后，你会发现企业需要许多螺丝钉，因为螺丝钉很好用，用起来还放心。你发现同事对你信任起来，领导开始对你重用。所以你才悟到，之前所追求的重用和前途，并不是你非得说什么，而是你在真实地做事。
这就是真实的真正益处，这就是落地。这就把夸张的习气转化为实实在在的落地践行。
