一、改简历我遇到了哪些误区
自从找工作起，就不喜欢改简历，总是觉得需要东拼西凑，这种绞尽脑汁的过程真的很累人。
不太喜欢去学习怎么改简历，甚至说，自学的干货是没有太大用处的。记得在招聘网站上推荐的简历修改文章，讲的都是怎么写好句子，于是我照着这个思路修改了七年。
结果心情仍然和当初相同，觉得只是文字改动而已。根据JD匹配来写，曾经用力过猛，发现写成了另外一个人的简历，这个法子肯定不对。
二、确定方向别人给不了答案
找工作的时候，曾经为了找到大公司而努力。去年被创业公司虐了一遍之后，开始发现简历变得不成样子，却已步入而立之年。
需要确定一个深耕的方向了，我从自己的兴趣开始去思考未来的方向，发现这根本不适合自己。
我选择的不一定就会喜欢，比如品牌管理，我连上课做作业都不愿意，说来真是惭愧。
找了两个行家导师，以为人家的经验能够帮我解决问题，到最后还是多问了其他业内人士，才把自己内心真正的想法逼出来。
那种把优秀人生的经验当做是解药的做法对吗？不要勉强别人。
最终发现自己需要不停地思考和行动，甚至厚脸皮点交流要答案，在各种自我质疑和实践推翻中才确定了下一步。
所以不要再迷信优秀的解药了，终究还是要靠自己找到答案，以前的依赖完全就是因为懒惰而已。
三、改简历有了新的心得体会
从罗列工作事项到根据亮点写一段话，篇幅减少，内容简练，整体的逻辑性变强了。在这期间一下子问了四五个人，大家各有各的说法，搞得我有些懵逼。
都是见仁见智的问题，比如一页纸简历、放项目内容，“公说公有理，婆说婆有理”。
和内部人聊聊，会很有启发。泛泛指导会让人产生怀疑，针对性地沟通产生新的顿悟。潜意识会感觉到，我有人！哈哈～内部人给你传达了一个想法，这个岗位是不是真的是你喜欢做的。
那种沉下心的感觉，带给我改简历的灵感，比如确定了推广策划，我毫不犹豫把其他的渠道、商务内容删掉了。
简历写好，有时候只需要砍掉内心那么多欲望而已。行家说我什么都做，多面手的形容在我看来有点讽刺，我不是一个有特点的多面手。
印象中都做过，但是很多事情并没有深度参与，连结果都没有探究，这种胡编乱造的感觉基本通过率也很低。
如果全部砍掉了，剩下“记忆力”强的经历，也不合适。我印象中对业务、销售和推广挥之不去，即使要投递运营或者品牌策划，都三句不离印象中的关键词。改文字并不难，转移观念才是最根深蒂固的。
要想改变只有多阅读多接触同行，并内化知识转化成自己的思想。懒得学就等于放弃了某些好机会。
四、激发自身潜力尝试更多可能性
我开始对知识付费感兴趣起来，显然风口已经收紧，却能够大浪淘沙留下好的课程。原来看不起的干货王，因为加入了训练营和助教模式，发现这竟然是调整观念的入门仪式。
如果没有这种观念植入，直接进行专业而系统的学习，总是特别吃力，甚至再也提不起兴趣。想起毕业不到两年就参加头马演讲俱乐部的经历，听了不下三次课，最后还是因为没兴趣，就没有报名会员。
看起来很难，我能做好吗？这是大多数人的想法。
最近加入了4次知识付费学习营（写作、演讲、朋友圈品牌、思维导图），感觉自身的潜力终于默默被激发了。如果出现太难的事情，怕还是会学不下去，失去兴趣。
上课的形式也因人而异，熊猫小课的课堂设置给人感觉很完善，像是讲座一样传业授课，以对话的方式循序渐进。结果我还是没有持续听完，学习过程中总有分心和注意力转移。
自学对于思维过于活跃的人，效率真的不是特别高。
在实践和讨论时才能加速内化，这是我发现的新秘密。不要奢望在知识付费上掌握一门思维，它只是一种开胃前菜，让我开始有思考的动力而已。
答案从来不会主动送上门。
简历改了快十几版“面目全非”，有了一目了然的感觉，总结+项目的结构让人思路清晰，帮助HR迅速匹配岗位要求。
掌握很多新的学习工具之后，会发现这是全新看待世界的视角，又代表着一次思维升级。结合改简历这件事来看，我就一直在前进的路上。
