继马里兰大学杨舒平的甜空气风波之后
又来了一波
美国常春藤名校歧视亚裔学生
美帝这个小婊砸
真不让哥省心
据《每日邮报》报道
2008年，曾有两名亚裔学生
申请美国常青藤名校被拒
这两名学生就一纸诉状
将普林斯顿告上法庭
状告学校在招生过程中涉嫌种族歧视
联邦调查人员对包括普林斯顿大学
在内的多所学校
展开了长达七年的调查
最终的调查结果是——
普林斯顿并未歧视亚裔族群申请人
人普林斯顿大学的官方说法是——
在招生过程中很难分清亚裔申请人
因为他们的背景资料极其相似
通常都是标准的医学院预科生
无论美国官方的调查结果怎样
实打实的数据证明了一切——
Thomas Espenshade和Alexandra Radford
2009年的研究表明
平均来看，亚裔想要进入名校
所需的SAT成绩必须
要比白人学生高140分
比西裔学生高270分
比黑人学生要高450分
这赤果果的三重标准
说不歧视你哄谁呐！
真当我们智商太高好欺负吗？！
但是，官方说法里有句话
刺痛了我们的心
那就是——
极其相似
大概意思是——
对对对，你们亚裔学生是很牛逼
但是又咋样呢？
都长一个样儿，没劲！
【相似的优秀】
国际名校拒收亚裔学生
难道是因为我们不够优秀吗？
相反，我们太优秀
不仅优秀，还是成批的优秀
流水线式的优秀
奥林匹克竞赛
90年代，我们的获奖率是10%-20%
而现在是50%
在化学奥赛中，亚裔获奖率更是高达90%
亚裔学生的GPA
普遍比其他族裔的人群更高
每一个人都是学霸，还都搞点高端艺术
被中介叫去才参加了管弦乐团
又学会了弹钢琴、打网球
我大亚裔学生
还有啥不会的？
啊！你说！
【相似的PS和Resume】
递交给国际名校的亚裔学生简历里
都无一例外的有着超高的GPA
超牛逼的名企实习
超全面的个人技能
乍一看，这孩纸——
但要知道，优秀的人很多
独特的人却很少
所谓精英不是零瑕疵平庸的优秀
而是千万人之中你最闪耀
不相信宝宝们没有过这种体验——
一搜索出国留学申请的文书怎么写？
得到的答案相似的十之八九
这些所谓DIY一点都不DIY
传说中的干货都是
条分缕析的标准化回答——
应该写啥 不该写啥
哪儿该加粗 哪儿该分条 清清楚楚
千万个不同的人
用的都是同一种套路
这样写出来的文书不相似，才怪
下面，让我们来看一看
受到美国推崇的简历都长啥样？
Case1
图中的这位Eric童鞋
他收到了谷歌的面试通知
因为他把自己的简历
做成了一页谷歌搜索界面
而另一个Joe童鞋
他把自己的简历
做成了一张怪兽电影海报
Case2
我们来看看这位Nathalie童鞋的简历
肿么样？是不是充满了时尚感
她还将自己的Skills（个人技能）部分
做成了百分比的条状图
并不是说大家的简历都要做成这样
而是这其中蕴含了
创造力和独特性
当我们在狂背托福红宝书的时候
美帝的青少年们
忙着准备舞会、参加社团、各种social
他们不仅更具有独特性
还拥有更强的活动能力
常春藤等名校严重依赖于校友的馈赠
说白啦，就是贼爱钱
为了拥有能在社会各界成功的校友
他们会想尽办法招收
背景好、活动能力更强、更有潜力
成为成功校友的学生
他们想要的是交际花
而不是大学霸
不造你们是不是和辰哥一样？
最害怕的不是final、也不是写paper
而是万恶的groupwork和presentation
一遇到当众讲话就膀胱作祟
话还没出口已经怂了
但在我天朝目前的教育制度之下
要在三年高考五年模拟的淫威之下
成为交际花显然不切实际
但我们也绝对不要做
千篇一律的亚洲人！
辰哥发自心底的希望——
我亚裔学子
有为实验室而生的学霸
也有脱缰的野马
有八面玲珑的交际花
也有率性而为的诗人
唯一不要的
是为了迎合某种标准
成为所谓“优秀”
无论是藤校还是州立
找到能让你的奇葩
盛放的那片土壤
才最重要
梦想星辰
愿为你找到那片土壤
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