如今大众理解的心理咨询师是跟医生、律师一样的专业人才，但在2001年劳动部创立的这个证书鉴定，其实是跟砖瓦工、电工一样通过培训考试拿证上岗的技能人员。下图为山东省职业技能鉴定指导中心 > 通用职业等级和申报条件内的内容
当时这种定位的原因有两点：
第一，心理咨询师职业证书是在特定时代背景下产生的，是为了解决90年代末-21世纪初因为国企改制、下岗分流造成的大量下岗员工的再就业问题。
第二，中国心理学尤其是临床心理学起步晚，当时不具备培养专业心理咨询师的环境的。举个例子，作为国内心理学研究标杆的北京师范大学，2001年才刚刚成立我国首个心理学院，2007年才有应用心理学方向，众所周知，现在在心理学界比较权威的咨询师，都是靠1997年第一届中德班培养的。
基于这两个历史条件，就能理解后来被大家诟病的心理咨询师证书门槛低、考试简单、含金量不高的问题。
很大部分持证的人除了考证培训和一些零散的短期培训之外，并没有经历专业系统的长程培训，而实习和督导经验的缺乏导致这些人不能掌握反思性实践、评估、干预等对胜任心理咨询师至关重要的能力
2017年9月，人社部（原劳动部）发布的（2017）68号文件《关于公布国家职业资格目录的通知》，取消了心理咨询师这一职业鉴定。
心理咨询师资格证的取消，只意味着原劳动部制定心理咨询师认证制度已经功成身退，退出了历史舞台，并不意味着心理咨询师这一职业的取消，对于心理咨询行业来说，将面临一个更加强调专业性、系统性和规范性的时代的来临。
综合国内外对合格咨询师的专业要求，给未来咨询师的“自救”指南↓
参加长程系统培训
长程地系统培训能够帮助咨询师建立一个理解学科和职业所必需的理论框架，同时也能促进咨询师的自我觉察。
这项系统培训应当包含心理咨询所需要的理论知识、各个流派的理论和咨询技术。应当除了知识的教授之外还包含必要的练习并使学习者有效获得专业人员的指导和反馈。
参加长程培训，系统性的学习，对自己负责，更是对来访者负责。
参与专业实践
专业实践与对理论的理解和应用、咨询师的胜任力有关，咨询实践可以帮助学习者检验和理解咨询理论，练习咨询技术，同时形成胜任感。
在美国心理咨询协会专家推荐的《心理咨询师手册》中，指出，与自我觉察和建立理解框架显著相关的实践类型有三类：与他人分享经验和聆听他人的经验；与学习同伴一起练习你的咨询和助人技巧；扮演真正地咨询师角色，与来访者面对面。
在督导的帮助下提升个人专业素质
心理咨询师的成长是需要时间和经验的累积的过程，其中会面对很多困难和自我怀疑的时刻，挫伤咨询师的胜任感，得到经验丰富的专业人士的指导（督导师）是咨询师成长不可缺少的一环。
你应当选择经过专业督导训练的督导师，并且尽可能保证在起步阶段，在专业助人实践的每一个阶段，都有来自督导师的支持。
持续自我体验和探索，实现自我觉察
研究发现，对来访者而言，真正起作用的是咨询师的个人品质和他／她形成可接受的咨询关系的能力有关。换言之，要想成为合格的咨询师，需要认识并成为“你自己”。
你可以通过个人传记的反思性的学习任务、参与实践形成反思、找专业咨询师做个人体验等方式实现自我觉察。
目前心理咨询行业鱼龙混杂，一定要找到靠谱的咨询师进行咨询，否则自己的问题可能会出现雪上加霜的情况。
心理咨询师职业资格证的取消并不是一件坏事，说明现在国家开始重视心理咨询行业了。这只是对心理咨询行业的一次调整而已，为的是使这个行业更加规范。以后一定会有相关政策。
放在时代发展的维度上看，人社部心理咨询师证书的取消，只是心理咨询行业发展中的一个节点，迎来的是心理咨询行业走向更加专业化和规范化的新阶段。
以上内容摘自网络搜集，并进行了部分修改。并非原创。
2018-04-28
