ESTJ：特别顾家的人适合什么职业？

最顾家的人

ESTJ大多是大男子主义型，这里说的大男子主义是指具有老大、领导、一家之主的精神。这种精神体现了他们的担当和责任心。他们看重自己的事业和工作，但不论如何，家庭永远是第一位的。

家庭是他们的安全地带。在家里，他们能体会到一种至高无上的安全感和归属感。基本不会落下任何家族的活动，比如聚会、婚礼、庆生等活动。

外向思维的天赋使得他们说话时很直接，也很明确，因此可能会忽略听着的感受，而且对别人的情绪不是很敏感，这也是他们被称为大男子主义的第二个原因，不论男大还是女大。(第3个原因跟思维天赋和情感劣势相关，大家说说是什么吧)

常常以德服人

他们和大多数的传统主义者一样，遵守法律和社会道德，还常常给孩子树立一个好榜样。

在工作中，他们也总是以身作则，身先士卒地为下属做榜样。

对于事业，他们有很强的道德底线，看重的是经过自己脚踏实地地经营，最终赚得问心无愧的回报，看不起投机倒把的人。

生活特别规律

ENTJ的思维天赋和判断型偏好，使得他们牢牢掌控着自己的生活和工作，比如到点吃饭、睡觉、跑步、上班下班等。

他们的生活很有规律性，把工作和生活分的很清楚，基本没有熬夜通宵或者加班赶工作的情况，同样地，他们在上班时兢兢业业，不允许自己处理私人事务。

其他性格类型的人可能会这样：周末大玩一把，然后在礼拜天下午和晚上疯狂赶工作或者赶作业。ESTJ刚好相反，做完工作才能安心地去玩。

公正、公平、客观的处事原则

一方面，他们的劣势（第四功能）是情感，不善于表达浪漫，不善于表达自己的感受，不善于在公众场合谈自己的情感，注重隐私；另一方面，他们天生具有逻辑的理性判断天赋，尊重客观事实。

因此他们很少感情用事，也不会凭个人喜好给别人打分，通常表现得很公正、公平、客观。他们是典型的总经理型人格，不管对方职位高低贵贱，在他们眼中都一视同仁。

外人给他们的评价是德行好、重承诺、老实、值得交往的朋友。

喜欢支配、组织别人

他们的思维天赋和判断偏好成就了他们善于控制，喜欢掌控的性格特性，他们喜欢掌控全局，而不是只做一颗小螺丝钉。因为只有亲自操盘并全局把握才能保证结果，因此他们更喜欢支配别人而不是被别人所支配。

在家里，一般都是他们说了算。当然，他们会全然站在家庭的角度去做决定，他的思维和判断天赋使得他很少做错决定，久而久之，家人也就很依赖他做出各种决定。因此，他们是一家人“推选”出的一家之主。

在工作，他们也善于站在公司的立场，能把人力、物力和财力进行充分的融合和调配，使得资源最大化地配置。在处理工作的过程中，保持高度理性、一视同仁、身先士卒，这些都是典型的总经理或者首席执行官的优秀品质，而他们天生具备这些才能。

适合的工作类型

他们具有主导功能思维和判断的偏好，因此喜欢有秩序、岗位职责明确、有清晰的岗位标准、明确的对接口的工作环境。

他们天生适合做管理，所以适合有一定的管理权力的职务。可以组织和支配别人。

他们天生遵守秩序，喜欢保守，讨厌冒险。所以，不适合从事会不断有新情况或者不确定的意外发生的工作，比如股票分析师。

辅助功能感觉的天赋帮助他们很自然地留意到并且把握许多事实和细节，便于他们做出靠谱的，可行性强的决定。所以擅长跟实实在在的有形的产品打交道，比如他们更喜欢销售机器、衣服等有形产品，而不是跟客户聊中国2025或工业4.0，卖一个信息化改造的无形产品和方案。

他们更适合就职于传统企业，比如生产制造型企业、餐厅、酒店、医院等等。

第四功能情感劣势让他们不善于处理人际纠纷，因此最好选择友好的工作环境。

适合的职业

感觉天赋使得他们更喜欢在“现实世界”中工作。一方面，擅长现实的、有形的实物性质的工作。比如，保险和房子只能二选一的话，他们更喜欢选择后者；另一方面，“现实”型工作通常有良好的工作秩序和流程可遵循，他们喜欢按标准做事；最后，“现实”型工作可以接触很多人，包括同事和客户，他们不喜欢独自一个工作。

类似的职业有实物销售，比如衣服，房子，车子，家具等；与实物打交道的厨师；需要不断观察细节的保镖、警察、侦探；可以接触别人、近身指导的健身教练。

他们善于观察和逻辑分析，而且喜欢跟实物打交道，因此账目审计、数据库管理、临床技术员、机械运用类工程师都很适合他们。

他们的逻辑天赋和判断偏好使得他们喜欢支配别人，善于做判断做决定，而且又喜欢和别人打交道。因此适合从事项目管理，行政经理/副总，厂长，营销总监，CEO等职业。这些职业可以监督别人，发号施令，并客观公正地评估别人的绩效。

他们适合在事业单位或大的集团公司任职，因为这些单位有规模，有井然有序的流程制度，而且一般都小型名气。能在里面本本分分地工作也很不错，看起来有面子是一方面；工作稳定是另一方面，因为ESTJ是传统、保守派，适合这类型不太容易倒闭的企业或单位。

他们适合做医生类型的职业。一方面，他们可以充分利用学到的知识，这些知识都是被验证过行之有效的标准，因此他们的逻辑信任这些知识体系。他们可以运用这些知识基于病人的症状判断出病因；另一方面，他们可以接触真人和有形的事物，比如牙医观察病人的牙齿再做判断，全科医生观察病人的人体或皮肤做诊断等等。

备注：ESTJ类型的人坚决反对懒惰和作弊，很反感对不遵循制度和粗心大意的人。如果你有这样的上司，应该知道怎么做一个好员工了吧。