第2章——挚友前来相助
【问题引导】
001 你有无话不说的朋友吗？你们之间互相了解吗？欢迎分享你的朋友
有一个发小，从小学，初中一直一起，无话不说。
我们互相了解，是一个很好的搭档。她话少，细心，默默的做事。
002 你情绪不好，需要安慰或帮忙时，有朋友会及时来帮助吗？欢迎分享被朋友温暖对待的经历
情绪不好的时候，朋友会及时出现，静静在握着我的手，倾听我的诉说。说完就好了。
感动的是：需要朋友的时候，她会坐车二个小时来找我，坐在我跟前，静静的陪伴我。
003 你的朋友情绪不好，或需要帮忙时，你是如何发现的？你是如何帮助他们的？欢迎分享你助人的经历
同事情绪不好，通过面目表情和沟通就能发现。通过教练式grow模型，辅导，倾听，引导解决。
朋友情绪不好，通过聊天和朋友圈、抖音可以感触到。打个电话，静静的倾听。
部门同事这段时间发现情绪低落，浑身散发着无精打采的神情。工作也没有了动力。昨天面对面沟通了一下，现在公司告诉发展，从原来的管理个人，到现在管理他人，需要转变的东西太多，工作也特别的杂和乱，自己都感觉跟不上步伐了。不知道方向，内心很纠结，难受，不知道怎么干了。也是利用教练模型方式，通过一步步引导，刚开始自己哭的稀里哗啦的，后来通过现实、选择和意愿。今天上班观察，神采奕奕。
