在职场很多年之后，就会发现，你的事业失败，不仅仅是工作的原因，而是做人的失败。究其本源就是：职场唯领导和小人不可得罪。
【案例】皇甫嵩征讨张角时，途经邺城，看到中常侍赵忠建造的住宅超过法定的规格，就上奏朝廷建议将赵忠的宅第予以没收。此外，中常侍张让曾私下向皇甫嵩索取五千万钱贿赂，被拒绝。两个人心存不满，于是报告皇帝，皇甫嵩久战不胜，没有战功，浪费了大批军用物资。于是，灵帝便将皇甫嵩召回洛阳，收回他左车骑将军的印信绶带，并把他的封邑削减六千户。
【解析】
1、主动得罪小人
任何组织里都有这样的人，相信自己的工作努力就能到到自己想要的财富地位，但是转身却发现，有些人，没有功劳就靠溜须拍马，就能够获得这一切，转身在看看自己的努力，就觉得，特别的不满，小人特别的无耻。于是内心对小人充满的鄙夷。自觉不自觉地就表现出和小人的对抗。
皇甫嵩是个打仗的牛人，业务素质特别好，尤其是在战争期间，更是一个组织不能或缺的人才。看着自己出生入死还没有得到的东西，赵忠就得到了，于是检举赵忠。这种在别人认为是多管闲事的做法，其实在皇甫嵩眼里，这是合理的出口恶气。但是殊不知，这样主动招惹小人，又干不死他们，只能是让自己被暗中算计。内心不满，多管闲事，无形中的正义，其实是到处树敌。
2、被动得罪小人
小人都是认为别人都和自己一样，你在一个这么有油水的位置，你必然会贪污，捞钱，你既然贪污，而且，我又能够有对你有合法的伤害权，那么你就要给我意思意思，有利益大家分，不然没你的好果子吃，而实际上，有些人，就是不贪钱，看到小人索贿，更加不满。
皇甫嵩，带领军队打仗，有后方的军费支持，有前方的战争缴获。无帐可查，又利益巨大。张让作为领导身边的红人，自然就认为皇甫嵩在贪腐捞钱，自然有要分一杯羹的想法。被皇甫嵩义正言辞的决绝下，不仅仅没要到钱，反而被讽刺一番是必然的。张让内心，绝对认为，你有这么多油水，还装什么装，你不是不给我钱，你是看不起我。张让必然就要理由机会，修理皇甫嵩。
3、用领导收拾你
君子们都自认为自己一身正气，根本就不把小人放在眼里，觉得这些人根本就不是自己的对手，还怕他们，小人们能够什么作为和能力，其实小人的能力不在于直接和君子对抗，而是能够借助他们对领导内心的熟悉程度，让领导对你有不同的想法和看法。小人凭借的是对领导的心里的把握。
赵忠和张让都是领导身边的小人，他们知道领导的喜好，无功就是过，你这样“连战无功，所费者多”从潜了说，你这是给组织带来巨大的损失，从重了说，你这是玩寇自重，利用国家的危机，给自己找到控权的机会。小人总会找到理由让你无形中触动领导的利益。最终被小人借领导之刀除掉。皇甫嵩活觉得很冤枉，自己努力不被认可。其实他的失败，就是没有处理好后方的关系。
经过上述的分析，我们能够从小人和君子两个方面的心理活动明白其中的职场原理。想做一个好好工作的人，表面上是一条正路，其实到处都是暗礁，那就是小人，这是个无法回避的话题。如果无法处理好小人的关系，过不了小人关，事业基本不会有大的成功。要学会容忍小人的成功，又要能够不和小人树敌，最好的是能够借助小人成为自己的助力。这样的人才会有大成就。
