领英上有个关于职场的讨论，即工作中遇到问题，第一时间你会想做什么？
针对这个问题，很多人可能会有不同的答案。有的人可能选择逃避问题，不去解决或是直接辞职一走了之；有的人会选择面对，向同事或上司寻求帮助以解决问题；有的人会在解决问题后反思问题产生的原因，采取合适的措施避免问题再发。
职场中，和同事闹别扭，或者犯错被领导批评，又或者绩效考核不理想，很多人总会在第一时间想到辞职。明明知道辞职解决不了任何问题，但辞职的想法总是情不自禁蹦出来。
其实人天生有趋利避害的本能，遇到问题，想通过离职逃避也是一种正常的心态。就像婚姻生活中很多人遇到家庭矛盾或是夫妻吵架时都有想离婚的念头。
然后说到抗压，确实有些人的抗压能力不是特别好。稍有点工作压力或是领导的一句无心之语也会感觉坚持不下去。这个较多的是年轻的，没有什么技术经验的，在职场上是很容易受挫的。要通过学习去完善自己的短板，多和老员工前辈请教。职场老鸟都是从职场菜鸟过来的，相信所有人都经历过你所经历的种种，所以首先心态要放平。
职场中老员工欺负新员工的现象也有，但是作为新员工，要不卑不亢，不能总是忍气吞声。有些小事可以不计较，但是涉及到原则和尊严的事情一定不要忍，这样其他人才会尊重你。不能因为老员工欺负你，就逃避，想辞职来躲避。
辞职其实是很重要的决定，一定要做好利弊分析才行。如果遇到问题，分析原因，评估发现继续留在公司的利大于弊，那么就好好解决问题，继续工作；如果发现弊大于利，那么就可以考虑离开。离开前也尽量把属于自己的职责范围内的事情处理交接好，不要给公司留下不好的印象。还有在离职前，最好找好下家，骑驴找马。否则人不工作一段时间会很颓废，找工作如果又受挫，对个人自信心打击也会很大。同时下个公司的议价筹码也不会很高，如果他知道你已经离职，那么他就会使劲压低你的工资。
所以工作中遇到问题，要放松心态，分析问题的背后因素，通过合适的方式解决问题，而不是一味地逃避。
如果只是简单的逃避，即使离职，那么在下一家公司，你也可能因为遇到其他问题而离职。这样你的整个职业生涯发展将会受到很大影响，职场稳定性也会受企业很大怀疑。
