明佳想离职了，因为公司的发展领域和氛围，和自己的规划很不符。这个”不符”，既包含钱，更包含情怀，这个”情怀” 不是去看看那个大世界，而是锁定了世界的一个小角落，想一步步踏过去。
老爸一个凶残的眼神打到他脸上，好不容给你安排的工作，怎么这么不知道用心，年轻人怎么就这么不踏实。一顿争吵，又不小心打碎了一个碗，明宇拿出手机拍个照，发个圈：这个碗碎的形状好文艺。凶残的眼神又从老爸的眼里发射出来一枚，怎么回事啊，很光荣啊，还拍照。
再平常不过的争吵了，对明佳来说已经是家常便饭。无论是争吵还是争执，且不管是发生在长辈晚辈之间的，还是发生在同辈之间的。最源头的导火索是意见不一致。晚辈直接发起向长辈由 "不一致的意见” 发展到 "争吵" 的事件，由于5千年来的传统思想的教育，这叫大不敬，所以这种事件并不常见。所以长辈晚辈之间发生争吵，更多的缘由还是长辈看不惯晚辈的行为和想法。于是，"净瞎闹” “什么态度” “不知道自己吃几碗饭” 这些炮弹就经常满天飞了。
仔细罗列一下这些 "炮弹" 发起的原因，都不是什么大是大非，民族大义的事情。全是基于奉公守法，做好人的基础上，想要在性格上有自己的特色，看事情上有自己的见解，事业道路上有自己的创新等等一个个简单的小事情。为什么这些小事情，屡次引发那些 "炮弹"，因为你的向往，和父母的期许有了出入，甚至是相反而驰。对坏事情的发生，是消极埋怨，还是从中取乐。对新事物的到来，是赶紧尝试，还是等等再看。对旧模式的处理，是忠心耿耿，还是果断放弃。综合到一起，就是看不惯你对整个人生的态度，最大的体现，就是看不惯你对工作和婚姻的选择和对待上。世界上最难的2件事，一是把别人的钱放到自己的口袋里，二是把自己的思想塞进别人的脑袋里，更何况这个 "别人" 是自己的长辈，甚至父母。
自己的人生怎么选择，自己的向往，父母的期许，那个更重要，该怎么平衡。
