再次“被好的问题能引发深刻的思考和对话”这个体会震撼了。
带着一颗想要好好提问，学会提问的心，搜索了有关提问的书籍。
想看的还没上架，先看这本。下面是体会。
001
提高提问能力其实是在促进自己的沟通能力，因为提问是沟通中不可缺少的组成部分。
能把天聊死，也是因为提出的问题越来越令对方和自己提不起聊天的兴趣。
002
为什么要学习怎么提问。因为，多见识好例子，才能提高。好老师重不重要？重要。好榜样重不重要，重要。因此，要学习别人怎么提问，要看别人的好例子。
003
刻意练习 - 提问力也不是一拍脑袋就会的东西，仍然需要经过刻意练习。养成随时随地提问的习惯，不断练习，才能提高。
004
听演讲时提问力的训练：笔记分为三类内容（作者用三色笔记录，我选择用不同符号进行标注，因为换笔的功夫和时间也要节省下来才行哇）
三类内容 - 演讲者的内容、重点部分/关键词的标注、自己的思考（这与读书笔记很类似哇）
要提的问题也由一个圈到三层圈标记出重点与否（万一只能提一个问题，就可以直接问标记了最重要的问题，而不用临时再花时间思考取舍）
005 他们察觉到当时“提问”的重要性。他们领悟到，真正有实力的不是口若悬河，而是能在研讨会上掌控提出的问题的人。这也是锻炼“提问能力”的训练内容。
社群指导员的角色，从一开始就是以观察员的身份和角度去看全场的。
除了参与，还有就是以提问的方式引导思考方向。
正如做一个讨论会的控场、观察员，切入角度就是如何用好的问题来把控话题在轨道上的。
