1.为伙伴尽力

在人的行为之中，最美好、最可贵的，莫过于帮助他人的行为。虽然人们往往首先考虑自己的事情，但实际上，在每个人的心中都有着"助人为乐是人生最大幸福"的这种想法。

曾经有过这样一件事。在一个严冬，美国发生了一起飞机坠落事故。一位男士在自己即将获救的瞬间，把这个机会留给了他身边力气用尽的女士，自己却沉入水中。人类的本性原本就是如此的美丽。

我们为了伙伴竭尽全力，相互之间形成一种同志关系，不惜为彼此付出努力，这才构筑了强大的集团。

2.构筑信赖关系

把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，让员工彼此间怀着感激和诚意，在相互信赖的基础上开展工作。公司一贯重视举办联欢会等各种各样的集体活动，以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。

即使是上下级，只要以信赖关系作为基础，相互间就可以坦诚地说出真实的想法。这样一来，问题就会一目了然，工作就可以顺利开展。

为了构筑这样的信赖关系，就要在平时共同努力，把大家的心紧密地连结起来。

3.贯彻完美主义

在百分之九十顺利进行的情况下，有的人会认为"这就已经不错了"，从而停止努力。这样的人，无论如何也做不出完美的产品，更不可能做出所谓的"绝活儿"。只要内心抱有"错了，用橡皮擦掉就行了"这种随随便便的态度，就不可能取得让自己、让周围人真正满意的成果。

销售也好，生产也好，如果放松了最后百分之一的努力，就有可能失去订单或者生产出不良品。

要想让自己的努力取得更大的成果，就必须在工作上不断追求完美。

4.认真努力，埋头苦干

努力工作，既是指勤奋，也是指对工作要始终抱着诚实的态度。

我们真正能从心底体会到的快乐，就蕴藏在工作之中。对工作漫不经心，而想要从娱乐和爱好中找到快乐，虽然可能会有一时的快感，但绝不会得到真正的快乐。如果不能从占人生比重最大的工作中获得充实感，那么，我们必将感到不足或空虚。

正是在认真努力埋头苦干并有所成就的时候，才能得到无法用其他任何东西来替代的真正的快乐。

5.脚踏实地，坚持不懈

怀有远大的理想和愿望是很重要的。而即使树立了远大的目标，在日常工作中，也必须要做一些看起来简单乏味的事。因此，也许有时会为"自己的梦想和现实之间的差距太大"而感到苦恼。

可是，无论任何领域，在取得丰硕的成果之前，都需要进行改进改善、从事基础性的试验、收集数据，还要四处奔走争取订单等等，必须这样反反复复脚踏实地地付出努力。

不要忘记，伟大的事业不是一下子就能够实现的，而是要靠脚踏实地的努力和一步一步的积累。

6.自我燃烧

正如物质可以分为可燃物、不燃物和自燃物一样，人也有三种类型：点火就燃烧的可燃型的人，点火也不会燃烧的不燃型的人，以及靠自己就可以熊熊燃烧的自燃型的人。

想要干一番事业，必须具有自我燃烧的热情。高中棒球队那些从内心里热爱棒球的年轻人，以进军甲子园※球场为目标，齐心协力、满怀热情地投入训练。从他们的身影中，就能感受到未来的希望和蓬勃的活力。他们是能够自我燃烧的自燃型的团队。

要想自我燃烧，除了要热爱自己所从事的事业之外，同时，还要抱有明确的目标。

※甲子园：位于日本兵库县西宫市，因每年都举办日本全国高中棒球(深受日本人喜爱的体育活动之一)春夏两届决赛而闻名。

7.热爱工作

要想完成工作，需要巨大的能量。这种能量，要靠鞭策自己，通过自我燃烧来获得。

而自我燃烧的最佳方法，就是要热爱工作。无论什么工作，只要全身心地投入并最终将其完成的话，就会获得巨大的成就感与自信，进而产生向下一个目标挑战的欲望。经过如此反复，还会使你更加热爱工作。这样，任何努力也不会觉得辛苦，就能够取得出色的成果。

只有把心态调整到这种境界，才能够在工作上取得辉煌的成绩。

8.探究本质

通过探究事物的原委，我们能够体悟到真理和事物的本质。所谓探究原委，是指把全部的精力投入到一件事物上，抓住其核心。有了对一件事物深刻探究本质的体验，就可以融会贯通到其他所有的事物中去。

即使是看起来很枯燥无味的事情，也要把它看作是上苍赋予自己的天职，全身心地投入到工作之中。这样锲而不舍、坚持不懈地努力，就一定会找到真理。

一旦明白了事物的真理，那么，不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由自在地发挥出自己的力量。

9.成为中心

仅凭自己一个人是做不好工作的，要与上级、部下以及周围的人相互配合、齐心协力。因此，自己首先必须要积极主动地承担工作，一定要形成一种周围的人自然而然地前来协助工作的氛围。这就是所谓的"在漩涡的中心工作"。

公司里到处都存在着工作的"漩涡"。如果总是以别人为中心，而自己只是在外围跟着转的话，就体会不到工作的真正乐趣。

自己必须成为"漩涡"的中心，积极地带动周围的人开展工作。

10.率先垂范

要想在工作中得到部下和周围人的帮助，自己必须做到率先垂范。即使是别人都讨厌的工作，我们也要挺身而出主动承担。

无论堆砌多少优美动听的词藻，如果没有实际行动的话，就不能抓住人心。想让别人做的事，首先自己要用行动做出表率，这样，周围的人才会追随你。

率先垂范是需要勇气和信念的，只要我们不断地用心实践，就能够提升自我。不仅是领导者，所有的人都要努力做到率先垂范，必须在工作中形成这种风气。

11.把自己逼入绝境

即使遇到困难，也绝不逃避。当你陷入困境苦苦挣扎时，如果抱有"无论如何也要完成"的紧迫感，就会注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。

正如"火灾现场的爆发力"这句话所形容的那样，当人被逼入绝境时，抱着诚实的态度，正视现实、迎难而上，就能发挥出平时难以想象的力量，绝处逢生。

人往往趋向于避难就易，因此，要时时把自己逼入无路可退的精神状态，这样就能创造出连自己都会感到惊讶的成果。

12.不给客户带来麻烦

"在相扑台的中央交锋"指的是把相扑赛台的中央视作边界，以寸步不让的心态对待工作。

以交货期为例，不能按照客户要求的最终交货期来安排生产，而要把完成日期设定在交货期之前的若干天，将其作为赛台的边界，使出浑身解数、竭尽全力遵守交货期。这样，即使万一发生预想不到的问题，因为离最后期限尚有余地，就能够从容地采取应对措施，不给客户带来麻烦。

因此，我们有必要时刻采取预防措施，扎扎实实地开展工作。

13.直言相谏

为了以负责的态度完成工作，从事相关工作的人，要毫不客气地相互指出发现的缺点和问题。

对什么事情都不能马虎敷衍，必须始终以"何谓正确"为基准，认真探讨，直言相谏。发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，一味保持一团和气，这是大错特错的。

哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气正面交换意见，这点十分重要。通过这个过程，能够建立起真正意义上的相互信赖关系，从而更出色地完成工作。

14.做出无私的判断

在做决定的时候，哪怕夹杂些许私心，都会受到影响，最终导致做出错误的判断。

人的想法往往容易偏向于利己。如果大家都把为对方考虑的想法抛在脑后，而把一个"私"字放在首位，那么，就得不到周围人的协助，工作也不可能顺利进行。而且，这样的想法，会使团队的道德水准降低，活动能力减弱。

在日常工作中，我们要抑制"只要自己好就行"的利己之心，时刻自问自答：自己做人是否正确，是否夹杂着私心，我们必须这样判断事物。

15.具备崇高人格魅力

所谓具备均衡人性的人，是指那些一方面对待任何事情都要问一个"为什么"，讲求逻辑、具有彻底探究事物原委的严谨态度，同时，又具备与任何人都能和睦相处的圆满人性的人。

仅凭卓越的分析能力和坚持合理行动的能力，并不能得到周围人的协助；反过来，被大家公认的大好人，也不能仅凭这一点有效地推进工作。

为了把工作做得更加出色，在具备科学家的合理性的同时，必须具备让别人愿为你赴汤蹈火的崇高人格魅力。

16.实践重于知识

知道"与"做到"完全是两回事。书本上的知识和理论，与实际发生的现象不尽相同。只有通过实践去验证，也就是说，必须经过亲身体验，才能看清事物的本质。

不管是对于营业部门，还是对于管理部门来说，这个道理都完全相同。只有通过亲身体验，才能真正掌握知识和理论。

17.不断从事创造性的工作

把交给自己的工作作为一生的事业，拼命努力，这一点非常重要，但仅仅做到这一点还不够。在努力工作的同时，更为重要的是，要每天反复问自己"这样做已经可以了吗？"并不断加以改善、改进。决不能漫不经心地重复与昨天同样的工作。

在每天的工作中，要经常思考"这种做法够好了吗？"同时，要多问几个"为什么"。今天要比昨天好，明天要比今天好，对于交给自己的工作，要不断思考如何改善、改进，久而久之，就会发展成为有创造性的工作。如此反复，就能取得巨大的进步。