灵活把握选人标准2
一.人格比专业知识更重要
在商场上，不仅知识和技术重要，同时更应以正义的立场、公正无私的生活方式，来表现高尚的人格，这也是用人的一个要诀。在运用人才上，只要不存私心，经常考虑何者当为，何者不当为，进而发挥潜在力量，是不难迈向理想境界的。
二.不可忽视心理素质和工作态度
企业是否能顶着压力前行，是否能在竞争中脱颖而出，不仅看员工的技术水平和工作能力，还要看其具备良好的心理素质。一个真正意义上的人才应是德才兼备的。毋庸置疑，就是反映在工作能力和心理素质上。
三.雇用个性能与其手下员工相协调的管理者
愉快的心情能使人干劲倍增。谁都愿意与喜欢的人在一起共事，也会为此而更加努力。别想当“和事佬”老板，因为员工并不会尊重你。
