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人生而孤独，穷其一生，都是寻找。而在内心，无时不在寻找他人的帮助。
想象凄美，现实必须要面对。我们在加速成长、实现自己目标的过程中，必须会是遇到来自各方面的，不论是积极的还是消极的影响。
对我们好的，欣然悦纳。而对于那些看似消极的情况，我们其实也没有选择，那自然也还是“悦红纳”。我们要学会克服身边的消极影响并能获得他们的支持。
有人获得很多支持，有些人不然。有时候感觉顺风顺水，有时却又很多不如意。看到没有， 这都讲到的一个核心，那就是“人”。
有一句话叫，“你要是对了，你的世界也就对了。”吸引力法则也说明，我们要想改变周围的事物，首先要调整是的我们自己的气场。可以从积极和消极两个层面对人做个区分。
积极的人，总是希望取得胜利，对事物充满好奇并愿意不断尝试。
而消极的人，总是希望保持正确。而保持正确的方式，就是保守，不去做，对事物也没有什么兴趣。
我们都希望和积极的人相处。但是如果真的遇到了对所做的事总是抱持消极态度，那怎么办呢？最好的办法，就是直接无视，也叫“隔离”，保持不受其影响。
这是一种方式，是对于无法改变的环境。这个我在成长工作中也很有体会。工作周围总能遇到一些爱抱怨、看不得人好的人，改变不了他们的时候，那就尽量不去听和受他们影响。
我们更喜欢的是积极的人。如何获得，一分靠天命，一分靠打拼。
天命，即缘分。天然在我们周边的积极的人和环境，这是我们的福份，好好珍惜，维护和放大。
记得曾经带领团队集中工作的时候，一直在讲的“鱼塘理论”。
我们的团队就是一个鱼塘，我们每个人都是塘中的鱼，我们和鱼塘是一体。鱼塘水好，我们都好，所以我们都要努力做好自己，养好鱼塘中的风水。这样不光我们可以在鱼塘中活得很好，而且来到鱼塘的鱼都能活得好。
好想念那段为了共同工作任务和使命拼命拼搏的日子，虽然很辛苦，但特别充实。
打拼，就是要主动寻找。如果身边人没有人喜欢你的想法，那就是是时候寻找新的朋友和圈子了。找到新的圈子，关键是有一群同频懂你的你，获得共振，赢得支持。
那怎样找到积极支持。还是从人性出发，我们每个人内心都是孤独中，也都在寻找。寻找什么，应该就是内心的那份认同，那种渴望的被认同、欣赏和关注吧。
将心比心，我心亦是他人所想。拉回来，我们在做事的过程中，要想获得他人的帮助，转化身边的消极的力量，也要从人性出发，从认可他人开始，运用一些其实本来就很简单，也是人性底层的方法，有时可能只是那么一点点，就会化解别人的不安和赢得他人的支持，比如，倾听、赞美、欣赏、鼓励、感谢。。。。
(👆你看出这是思维导图了吗？）
其实，真正的套路，就是没有套路。今天学习的这节内容叫“管理他人”，而我把它改成“你若安好”，管理他人，从管理自己开始。
我们真正的让自己变好了，发自内心的对他人好了，我们以和他人、外界很好相处，“管理”好他人，赢得支持。
(挑战30天日更，第 8 篇文章，在公众号”行者思享汇”和“知乎”同步发布，关注我，送你专注力系列思维导图）
