日子过得平平淡淡波澜不惊，但总在某个时候，突然有莫名的危机感？毫无安全感的职业生涯，你的痛点在哪里？
职场最大的危机感，是自己的社会竞争力。
最简单的验证方式：如果离开现在的公司，你能找到更好的工作吗？
如果答案是不能，甚至找不到工作，那么，你应该有强烈的危机感……
决定你报酬的，不是你的工作，而是你的不可替代性。
有实力才有发言权。做到第一名。
每次听到年轻人说现在的工作很轻松，我都隐隐为他担心，因为几乎每一份令人羡慕的工作及收入，都是在无数个日日夜夜，无人问津的状态下努力的成果。
天上不会掉馅饼，就算掉馅饼也是伸出双手做好准备的人才能接到。
所谓的牛逼，是像傻逼一样坚持，最后来了点运气！
又不想学习……又不想努力……又不能坚持……又很想赚钱……那，你只能买个碗找个路口蹲着了……
永远不要在工作中享受安逸，温水煮青蛙， 你觉得糊弄工作是占便宜了，实际上因此没有成长你吃了大亏，你学到的东西谁也夺不走，应付工作就是在浪费生命，无论为谁打工，要为自己学东西。
从事什么行业，都要做好两件事，一个是你的专业，一个是你的人品，专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉，剩下的就是坚持。
可以用一种方法，不要跳槽的时候才写简历，每半年或一年，重新更新一次简历，不一定要换工作，通过简历更新，看一看，自己这半年或一年的时间，有什么值得写在简历上的经历或能力，如果什么都没有，你这么长时间干什么了？你的工作什么都没有积累，你不慌张谁慌张？就算不至失业，未来的物质条件也因你的懒惰而无法改善。
用这种方法，阶段性做工作总结，可以监督自己。
人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。
在工作或学习上，偷个懒，是会很安逸，但是你也没进步。职场只有两种人：主角和龙套，你想当主角，就要竭尽全力，否则就一辈子跑龙套，赚那么仨瓜俩枣的。
没有公司可以给你安全感，老板其实是公司最没安全感的人，但是却要成天琢磨怎么给员工安全感。一只站在树上的鸟，从来不会害怕树枝会断裂，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。真正的安全感，是你的强大，你的成长，就像一个女人的安全感，不应该来自对一个男人的依赖，而是自己的自信与美丽。
所以别因为在公司，你的领导对你要求不高而窃喜，他会害死你，再牛逼的人，在温顺的环境中都会失去狼性！你会变成小绵羊、老油条、小白兔……最终在这个弱肉强食的世界里战战兢兢。对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，他可能会对你高要求高标准，可能会逼迫你成才，这才是真的爱下属。
你要么变成狼，要么就会被狼吃掉，适者生存的社会里，这就是游戏规则。
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