文/没脑君
图/网络
由正午阳光制作，赵丽颖，冯绍峰，朱一龙主演的电视剧《知否知否应是绿肥红瘦》开播了。
而在前几天的剧情中，角色林小娘更是被骂上了热搜！
如果你问为什么？那就是因为人设真的太讨厌了！！！
林小娘孤苦无依而投奔盛家，但见识了大户人家的生活后，林小娘便想着勾引盛老爷趁此机会嫁入盛家。
而在嫁入盛家后，人前装柔软，背后搞事情，造成女主生母难产一尸两命，真的让人恨得牙痒痒的！
宅斗的林小娘，可以说完全就是职场上的一些小人的模板！
开始工作后，才知道职场上除了友好，还真的有一些阴险的小人。
不是出事就推卸责任，就是无中生有恶意中伤。
一盆脏水直接往你身上泼，防不胜防，避无可避。
朋友跟我分享了一个关于他的真实案例：
朋友公司来了个女下属，女下属长得挺漂亮的，但工作能力却不是很好。
一次会议上，朋友因为一个这位女下属犯得一个错误而在会议上很粗暴的指责了她几句。
当时女下属一副要哭的样子，也让朋友觉得自己做得有点太过分了，于是之后还找她聊了几句，表示当时自己脾气急了，也有不对的地方，希望她也不要太在意。
女下属表示自己并没有放在心上。
本以为事情就这样不了了之，但过了一段时间不知道为什么就传起了朋友过分苛责下属，甚至有说朋友之所以苛责女下属的原因是想要潜规则她但是女下属不从恼羞成怒。
这下朋友都懵逼了！！！
我朋友气得呀，想要跟下属直接开撕。但又觉得做了这件事只会给人留下口舌，只能忍了。
在职场上，你知道小人的种类都有哪些吗？我们又该如何对付他们吗？
挑拨离间，造谣生事
有些人真的可以跟你当面称兄道弟的，但是却又在背后说跟别人说你这个人有什么什么毛病，最可怕的是会传播一些无中生有的八卦传闻，中伤你的声誉名声。这种人其实是最可怕的，你把他当成朋友，却在背后说你坏话。
好处尽收囊中，出事推卸责任
这样的人十分自我和自私，工作是几个人一起做的，却好像功劳都是自己一个人熬出来的，工作一出了什么差错就完全是事不关己，甚至会把责任推卸给你。
对领导溜须拍马，伤人利己
面对领导上司或者对自己有用的人就竭尽所能夸赞别人其实这是一种挺让人无可厚非的事情，说对又不是对的事情，但是为了自己的利益而去奉承又好像没什么错的，但是如果为了自己的利益而去做伤害别人的事情这完全就是一个职场的小人行为。
知道了小人的这么几个特点，我们应付起来也就从容了许多。小编给你总结了一下：对付职场小人需要掌握以下这三个技巧：
学会辨识和相处
每个地方都会有小人，而通常，小人，他们敏感度高，能言善道，还在暗处伺机出动，所以我们可能不是他们的对手。
所以我们首先要学会的是分辨小人，同时不要跟小人太过亲密，也不要得罪他们。
保持着平淡的表面关系。如果你表现太过轻视，可能他们会在暗处使绊子。而如果太亲密，也可能遭受其害。
吃一堑长一智
在职场上吃了一次亏，绝对要记得这次教训，以免下次再犯同样的错误。而也不要想着跟职场小人当面撕。
你赢了，下次可能他还会报复你，你输了却还是跟他结下了梁子，以后他只会跟你没完没了，你只会更加的累。
努力跟同事搞好关系
学会跟同事如何搞好关系，跟领导搞好关系，让小人无法挑拨离间。
小人能挑拨离间就是他们很懂得如何跟人相处，在别人面前毕恭毕敬，而对你却没什么好态度，所以你要学会跟同事领导搞好关系，让大家知道你的为人，大家相信你了也就不会有什么离间的事情了。
职场上真的有小人的存在，所以我们还是不能不防的。
就好像古语有言：害人之心不可有，防人之心不可无。
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