我们的知识需要管理
在信息爆炸时代，碎片化知识和信息铺天盖地，我们有时还会出现一种知识越学越焦虑的情况，一方面，我们看了很多内容，但又不知道具体掌握了什么内容；另一方面，我们学习的速度更是赶不上知识更新的速度。那么，我们就要思考为什么会出现这一问题呢？
其实，答案很简单，也就是我们的知识需要管理，我们不能盲目的学习所谓的知识，接受纯粹的信息，更重要的是要加工，整合。
问题又来了，什么是知识管理？知识管理的方法是什么？知识管理的问题是什么？
我想先回答知识管理存在的五个问题。
其一，知识的学习。我们要知道自己学习的方向，有一个目标，建立自己的学习主线。
其二，知识的存储。我们学习的知识要进行分类，命名，保存，以便我们使用时能够快速获取所需。
其三，知识的分享。我们在学过的知识要学会分享，分享的过程既是一种教，又是一种学，在此过程中，让更多的人知道我们所知道，自然也会形成个人专长，大家也有一种意识，就是知道谁知道。
其四，知识的运用。学到的知识不用，它就永远是一个常识而已，并没有什么价值，只有运用到工作中，将其变成产品和服务，才会体现出其价值。
第五，知识的创新。创新的基础在于知识的学习，知识的引领者永远是走在前段，对知识不断创造的人，就像一个人最先提出一个观点，并被证实和认可，那么，这个人也就成为这个领域的专家。
还有一些问题，我们后期一起学习。
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