最近年底，身边很多朋友都在咨询跳槽的事，有的在一个公司工作一两年就想换公司，甚至换行业。我问他原因，说是还没找到自己的兴趣所在。
短板理论真的害了很多人，我们用了很多年的时间来弥补自己的缺陷，却发现效果不大，我们总是羞于承认自己的优点，有时候为了和别人保持一致，还试图把优点隐藏起来，现在想想，真够傻的。
在职业生涯中，人都会遇到瓶颈和懈怠期，就算是兴趣再大的事情，一旦变成了工作，同样会感到非常痛苦。所以工作一定注重积累，一定要有在一厘米的地方有深耕一千米的毅力，才能成为专家。我接触过的大部分牛人，都是至少在他的行业拼搏了5年以上，所以说一定要在对的位置，持续经营，打造出自己的核心竞争力，成为稀缺的资产。
那怎么才能打造出自己的核心竞争力呢？
01 确定方向
在成为通才之前，你一定要先成为某个领域的专才。因为现在碎片化的信息，很多人都发现自己什么都懂一点，但是什么都不精，这是非常危险的。确定好自己的方向，在一个领域拼命打磨，一定会获得足够的回报。最怕的就是到处打井，坚持不了多长时间就匆匆放弃。
02 找到自己的模仿对象
我前几天分享了一篇文章《超过100位百万富翁都有的富有习惯》，有的读者在下面留言说，就算把这些习惯都培养好了，也不可能成为百万富翁啊。
的确，也许我们拼命模仿这些最牛的人，我们都不可能变得很牛，但是通过不断的学习、模仿，以他们为榜样，我们一定会比现在的我们更好。有的时候榜样的力量并不在于我们一定可以成为他们，而在于激发我们的上进心和目标感。
在自己确定好的领域里，找到一个你喜欢、希望成为的人，去分析他，刻意模仿他，最终你会成为一个成功的自己。
03 分解目标
找好你的榜样后，你就需要制定自己的训练目标，长、中、短，最终的落地动作一定要可执行，难度慢慢加大，千万不要设置根本不可能达成的短期目标，避免自己过早放弃。
想要改变，成为像自己的榜那样的人，就意味着在原来的生活节奏中加入很多新的工作，这必须放弃一些休息的时间，这是无可厚非的，也是为了长远的目标和梦想必须付出的基本代价，所以一定要有自律的精神，坚定达成目标的决心，落实到每天的工作中。
04 定期反馈
每达到一个阶段的小目标时，一定要给自己及时的反馈。在执行的过程中有什么收获和感悟，有没有外在的因素影响了你的目标达成，遇到了什么困难，自己是怎么解决的。一定要用清醒的眼光去看待自己的上一个阶段，做出正确的、有效的反馈。
05 把习惯转换成能力
当一些固定的动作或者好习惯，你坚持了一点时间以后，一定要通过实践工作将其转变成实实在在的工作能力。比如写作，当你有意识的训练了一段时间，一定要多总结，并在工作中进行运用，抓住机会表现自己，将“能写”这个标签展现出来，真正变成你在职场中的辨识度，这就是你的竞争力。
06 学会分享
大胆的分享你的你的见解，不管是获得表扬还是被吐槽，这些都是反馈。这种反馈会刺激你不断的审视自己，对能力进行加强和修正。当某项能力被你分享出来，真正让别人获得了帮助，恭喜你，那时的你就已经上了一个台阶了。
