如果说海峰老师的套路是最长的路,任博老师的戏路是最嗨的路;
如果说亮叔是培训界的汪涵,任博老师就是培训界的郭德纲,也是被培训耽误的鲁菜大厨;
三位男神的组合,超级铁三角的配合,F70绝对不虚此行,收获满载而归!
F70面授课第二天上午,是由培训界著名的相声表演艺术家任博大厨主讲的,内容是《DISC报告解读》,在我听起来就有些C的主题,在任博老师风趣、幽默、讲相声般的讲授中,一下子集中了注意力,面对一个被培训耽误的鲁菜大厨(老师戏称自己是“煮夫”),各种西安美食贯穿课程之中,时不时的抖包袱,加笑料,估计外面的观众以为我们是上了个相声教学观摩课。
现在终于明白海峰老师说的,基础课一定要听三遍,不然大脑在听报告解读的时候,真的会停机,面授课最大的好处就是互动性增强了,借由其他同学的提问,了解到自己需要的答案,拿到报告的我,深深的惊奇,内在高C是个什么鬼?从来没有想过我的C会是这样高,作为一个“好”学生,我也学着这样对自己说:文萍,这是一个很好的报告,嗯,很好的报告。
报告解读原则和咨询原则基本基本一致:
重要的不是证明你是对的,把握界限的重要性,清晰的认知自己的角色!
重心不是报告本身,报告只是媒介,关注点还是在人身上。
看到我自己报告转换表中,C下调了38%,一下子很多纠结清晰了,为何要降低标准,和工作的环境、支持程度有很大关系,任博老师说:不管是上升还是下调,问问自己这样调试舒不舒服,答案永远在自己手中。
时刻谨记:
向上争取足够的资源和权限,向下争取足够的空间和弹性。
F70是一个充满惊喜的面授课,最大的惊喜是任博老师带来的《团队协作的五种障碍》,直击团队配合中出现的关键问题,如果说上午的报告解读,解决的知己知彼的问题,那么下午的课程就是帮助你解决团队中,知己懂彼的方法,在团队中收获信任,解决冲突,勇于承诺,承担责任,重视结果!
任博老师说自己是个大S,每次写报告都要写好久,喜欢讲故事,在课程中I的特质被调动,让我们笑声不断,又频频点头,认同到不能再认同。
学习之路,仅仅关注内容是不够的,要从老师身上学习综合的能力,想一想,如果是我这部分该怎样承接,如何呈现,突然发现,自己为什么内在C最高了,又了解自己了,谢谢自己内在的高C,重视细节,关注节奏,追求卓越!
面授课结束了,大家都在各自道别,收拾东西,依依不舍的离开,当我看到任博老师在台前的时候,忍不住拿着自己的报告,希望老师给我解读一下,感谢自己调动了I特质,主动链接,我收获了老师非常重要的建议:
勤奋的双脚,要走在正确的路上!
这句话,任博老师在上课的时候,就讲过了,但是看着我的报告,帮我分析接下来的各种形势,再一次听到老师对我自己说这句话的那一刻,犹如醍醐灌顶,兜兜转转,纠纠结结,不过是用真心,定初心,方向没有错,保持初心,踏实的一步一步走下去!
任博老师:谢谢您!!!
回来开封第五天,DISC文章输出第7篇,F71 & F72开营专属隐喻故事,DISC商学院训练营分享,要在本周末完成三个合作方案,公益课安排日历表,沙龙排期,此时此刻在码字的我,脑海中点点星光,我想如果现在重新进行DISC评测,我的D应该有所上调,S在下调,各种舒服,喜欢现在自在自得的我!