华天成律师事务所，墙上填满了思维导图，16张心理类型的详细内容都在上面，同学们三三两两地聚在一起，探讨着关于careerDNA每个类型的特质和疑问。
这本来是一场careerDNA leader课程的内部复盘活动，感谢之前一起学习的同学们参与，孔校长，沈燕，特别从昆山搭高铁过来的桑老师，还有去年一起参加第一版课程的周溪乔老师，张祺，在总舵主的吆喝下便聚到了一起。后来，总舵主把这场复盘发展成为了公开交流会，还有不少第一次接触careerDNA的小伙伴，下了班赶过来，刚刚在线完成第一模块的自我探索。
大家的感受就是，这大部分就是我，还有一小部分感觉想找专业人士来问问。
于是今天就有这半个会议室的“专业人士”，从荣格的《心理类型》开始讲起，到四个维度的八个心理功能，并和大家详细分享careerDNA在线6个模块之间的关联。然后小伙伴们就来到自己的类型思维导图前，按图索骥找找自己的成长路径，当然，还有不少“专业人士”在身边协力。
CareerDNA，是布莱恩博士在西方现代心理学各家流派基础上，结合自己40年的生涯实践，1700+人，人均20多小时的临床生涯咨询的积累，凝结而成了一套自我探知系统。
如果你说他要怎么用，他怎么用都可以，用于自我探知，了解他人，在家庭里平衡关系，在组织中对于人才的选用育留，在团队中如何协奏沟通，找伴侣，找员工，找老板，找合伙人……
凡是和人有关的，都是有趣而深刻的。凡是和人有关的，也都是需要花费时间的。
完成过整套自我探视系统的孔校长说，这是他花费了三个晚上，做到智商掉线的自我探知，不是因为题目多么难，而是考完你对自己的了解程度。布莱恩博士一直强调，这不是一个测评，而是一个自我探知之旅。因为，一堆问题和答案来描述一个人，太过于简单和娱乐，我们也并不活在问题和答案里，我们都活在自己的心里。
其实，每个人都有机会清楚地把握自己是谁，并且要成为谁。发现自己的天赋密码，成就自己最心流的状态。找到自己，就不会再和自己过意不去，就可以迁善和精进自己。
所以，如果你已经站在了看清自己的门口的话，恭喜你，进来吧，这里有很多导游供你挑选，如果你愿意，我们可以陪着你成就你的英雄之旅！
