2020年2月18日
我们在无意识中却又处处存在偏见。
只是它更多是以标签的形式存在，“女博士”“程序猿”“女司机”“绿茶婊”“凤凰男”“脑残粉”“公务员”“直男”……
01
我们好像总是理所当然的就对一个人下判断，然后归类，再火速给他贴上一个个标签。
但是我们应该知道，人是独立鲜活的个体存在，我们不该随便被定义，也不能轻易定义别人。
有一种偏见叫“以己度人”。
以己度人，说的就是拿自己的心思去衡量别人。广义上来讲，“心思”可以是认知、三观，“别人”可以是人，也可以是客观世界。
02
偏见始于片面，作为形成的见解来说，首先是不正确的。但不止于片面，片面可以导致不正确的看法，你可以说他不对，未必会说他有偏见。
偏见还和一定的心理因素有关。 例如你不喜欢一个人，明明这个人这桩事办得不错，或者这个人在某个问题上的见解比较好，但和你的意见不一致，你就是不愿意承认，甚至还故意挑刺，这是因为你对这个人或者这个问题有偏见。
因此，偏见是一种不健康心理加片面导致的结果。所以，偏见有成见的因素，也可以是成见导致的结果。
通常，当对一个人或一件事，作出具有否定性的看法时，才被说成是偏见，因此又带有贬的含义。如果是对一个人或一件事，作出肯定性的评价，甚至夸大其词，我们只会说他有点吹捧，不会使用偏见一词。
偏见源于先验知识。信息不对称的情况下，人脑优先依据已有的经验（先验）去判断。在先验知识失效的场合，就形成了偏见。
所以经验越多，偏见越多。偏见也有低级别和高级别之分嘛，处在低级别偏见的时候可能是认知不够。见多了后偏见也会跟着升级。所以永远需要学习、思考。
基于上述，防止偏见的办法：一是要有综合的思维，更多地掌握有助于正确认识的情况，二是要避免不健康的心理因素作崇。有公正之心，并善用动态的、发展变化的眼光来对人对事，就能有效地减少偏见。
03
世界上的事物可以分成两类，已知的和未知的。已知，意味着熟悉、确定、有把握，未知则是对立面，陌生、不确定、冒风险。
如果没有巨大利益的诱惑，在未知和已知之间，人们倾向于选择已知。越熟悉的事物越容易接受，越熟悉的人也就越容易取得信任，因为它们都已经纳入了已知范围。
一个事物，从未知变成已知，需要一个认知过程。人们对现实世界的认知是非常有限的，而能意识到这种有限的人非常少，所以偏见非常多。
04
所以，如果说从生理上和心理上都不可避免狭隘，那么唯有不断扩大自己的已知范围来消灭尽可能多的偏见。
古人云夏虫不可语冰，夏虫无法穿越时空去见识更大的世界，但我们可以读万卷书，行万里路。
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