一旦大家清楚了你的原则是做好事情，而且这个原则不会改变，他们会接受这个原则继续生活。——Tim Ferriss《每周工作四小时》
前两天跟一个公司的老总Eric唠嗑，他很兴奋地跟我分享说，最近他的生活特别的规律，而且发现有很多时间来思考和决策。相比于以前更多的是，一大早就被扑面而来的事情淹没，一整天都很痛苦，现在八点起床，先阅读2个小时，再运动1个小时，下午2点才正式做事。这样的安排，最开始下面的员工很难适应，但是坚持之后，他们自然会根据这样的情况进行调整，上午不去干扰他。其中甚至包括他的合作伙伴。
去年我接触到一个学员Ada，她的房间总是感觉处于一场战争中，她的注意力总是被无数跳出来的微信电话转移，而且最灾难的是，她有两个手机！在我给她教练的前面半个小时内，就被无数次打断。我就跟她说，如果现在开飞行模式，你会死掉吗？Ada非常肯定地告诉我，不会！于是我们在后面的1个小时沟通得非常顺畅。最后结束的时候，我给到一个小贴士，打开设置——通知——找到“微信”图标——关闭“允许通知”。你就不会被动地被转移注意力，而是主动在30分钟，或是60分钟之后，批次量查阅并处理琐事。如果真的是重要事情，让对方及时给你电话即可。一天后，Ada给我反馈说，她觉得整个世界都安静下来了。
其实好的原则，可以帮助我们更高效的工作，比如：
1.假设大多数情况都不是紧急情况，你可以要求人们按以下方式交流，先后次序为: 微信、电话、会面。
2.只有在问题得到确认后，才召开会议做决策，而不是开会确认问题，并尽量将会议保持在30分钟内。
3. 拥有自己不被打扰的小空间，及时不能做到，也尽量保证一天中有2个30分钟不被打扰，方便自己做最重要的事情。
4. 邮件在24小时内回复，微信在2-6小时内回顾，电话及时或是短信告知尽快回复等等，把自己从琐碎中抽离出来，找到大块时间，进行思考和执行。（所以我没有及时回复微信，也不要揍我，我真的很少看微信的(づ￣3￣)づ╭❤～）
等等……
当然原则就是拿来被打破的。如果你有一两次破例了，不要自责和懊悔，继续坚持下去即可，因为及时学习时间管理9年的我，还是经常会破例，没有关系，继续下去即可。
