文/职场逗伴匠

答案显而易见，职场，最忌讳的就是“埋头苦干”。

你不会还不理解吧，接下来好好看看。

一、那些公司里能言善辩的人，究竟做对了什么？

如果你想成为一个优秀的演讲者，要给自己多一点的时间，尤其是要花精力去研究琢磨。

某个瞬间，一个好灵感来的时候，就要把它记下来。当你有一个好的行动创意时，就起身去实践。当你有一个好语句的时候，就脱口去练习。

当你养成这种即刻行动的习惯时，会发现演讲的功力在与日俱增。

千万不要相信一些所谓的速成功夫，台上的精彩，都来自台下大量的沉淀。

在短周期内，可能了解到的只是一个大致框架，但真正你的功力是难以达到的。最多只是让你有一个初步的认知，知道好的演讲是什么样的？优秀的表达是什么样的逻辑？

比如，前两天，参加一个内训的开场，自己有些感触，可以跟大家分享一下。

开场的这位老师，貌似资历很深，也能说会道。但在开场给学员听众的感觉有些过于炫耀。

自我嘚瑟的成分比较高，很明显，回头看了一下现场的学员，有的已经开始反感这位还没有讲课的老师了。

目测这次演讲或者叫演讲的开场是失败的，你未来不要走这些类似的弯路。

请记住核心点，开场是要抓住大家的注意力，千万少说大话，别吹牛。

关于注意力的抓取，你需要明确以下几点：

①今天分享这些内容，对大家有哪些好处？

这个要点，你要传递给现场所有的学员。

②听完今天你的分享以后，大家的获得点在什么地方？

最好做一个预告，如果今天这个演讲大家没有来听，没有收到精华点，会有什么样的损失？这个也要在开始阶段，给大家做一个提醒。

更有经验的演讲者，会直接去做分享，告诉学员怎么样才能够更好的把这些精华内容实践应用。

二、在职场讲话，如何才能让大家对你的分享有感觉？

只有当你把这些要点，在开场时很自然的传递出去，大家的注意力就聚焦到你这边来了，而你的演讲内容，就会被大家所重视，后面的演讲当然会正常衔接，精彩有趣。

有人又会问，我就是表达障碍，难以控制大家的状态。

关于激发兴趣以下实践心得，跟大家分享一下，常用的有这几个方法：

方法（1） 借题发挥

如果台下这帮人，是你的同事，比较熟悉，在开始如何激发兴趣？4个字，借题发挥。

例如，抓住昨天公司发生的某一件事情，看到的某个场景，开场切入正题，借题发挥，直接带到演讲的内容。

这个在相对比较熟悉的人群中经常使用，而且非常有代入感，直接就链接到分享的主题中。

方法（2）引人入胜

就像前面分享的，要成为一个会讲故事的人。

故事可以是古今中外的，也可以是发生在你身边的，总之需要的时候，你就来一个故事，并且这个故事跟工作有关联。

最好能够提炼出精华，给大家启发，在这种共鸣的前提下，你的分享大家就愿意听下去。

方法（3）自问自答

很多时候，没有经验的分享者容易怯场。

看着台下一双双陌生的面孔，不知道怎么进行。没有关系，开场问个问题，大家就算不回答，没有关系，你提前预设一个答案。

自问自答，在喜欢自己的眼神中，多去互动，慢慢的就会进入状态。

当然要把握一点，问答要有一定的趣味性，最好是瞬间能够让大家high起来。

三、修炼这项技能，会让你在公司里左右逢源，你会不会？

真正的高手，能够瞬间把大家逗乐，相信自己，可以是一个表达能力优秀的人。

幽默，是智慧的最高级别。

该放松的时候就放松，该自嘲的时候就自嘲，这个高级演讲者必备的素养。

在演讲高手的眼里，一切风景即可信手拈来，用到自己的内容表达中。身边所有的事情，都可以成为故事里的场景，并持续去吸引台下的人。

在自己看来，身边那些表达高手，他们都有一个习惯，就是整合沉淀故事的能力。

比如，每天自己身边所经历的成功或失败故事、案例、客户见证、自己的感触、启发，包括一些名人大咖的案例，都会做分类并收集归档。

平时你是看不出所谓的风生水起，但真正在需要的时候，他们能够快速去寻找并使用起来，而这个就是一种特殊的才能。

与之相对的，就是平时没有这种整合能力的人，他的信息是匮乏的，等到突然某天需要去做分享的时候，真的是有一种欲哭无泪的感觉。

临时抱佛脚，其实也没有很好的妙招，因为你在日常的生活工作中缺乏积累。

好结果，很重要的一点，你要成为一个留心生活的人。

END

关注【职场逗伴匠】 每次学一招，职场没烦恼。

如果喜欢我的文章，点赞、评论、转发就是最好的支持。

逗趣职场每一面，伴随你我每一天，匠心传道每一言。

我是职场逗伴匠，一个跑马拉松的表达手艺人，专注于职场说商训练与提升。