11月1日
今日文章《成为一流的管理学家》
读完《成为一流的管理学家》，感触最深的是“明茨伯格认为管理活动的六大特点：一是工作的紧张和繁重。二是工作的简短、多样和琐碎。三是把现实活动放在优先地位。四是爱用口头交谈方式。五是处于组织和外界联系的“瓶颈”。六是权力和责任混合一体。”
随着工作时间的增长，对管理的认知也渐渐在提升。很多时候在自己能力足够可以触及管理时，还是会很困扰，管理跟工作能力确实有很大差别。在工作中想好管好几个人也不容易，要操心的很多，近期及远期规划、业务拓展如何、组员动态等等，要制定制度，让组员更好的去遵守，特别是人多了，更要有制度，否则容易一团乱，这些很容易牵住个人时间。不仅要有个人魅力，还要能关注到组员，每个组员需求点，用什么样的方式去说服，去解决，都很关键，还有做决断也是很关键。
